财务部办公室内，靠近门口的地方站了一堆人，好像刚刚飘来的一团黑云。
窗外，夜幕刚刚拉上，黑暗笼罩了大地。办公室里灯火通明，灰色的大保险箱静静地立在墙角，一人多高的灰色文件柜差不多覆盖了两个墙面，门口的一堆人中，有个人哇啦哇啦地嚷着，直到方自归走进来后才停了下来。
出现了短暂的沉默。
一脸尴尬的财务经理看见了方自归，赶紧说：“严队，我们厂长回来了。厂长，这是工商局稽查大队的严队长。”
方自归赶紧向严队伸出手，满脸赔笑地说：“对不起严队，今天去芦潮港工地了，不知道您今天来，有失远迎，抱歉抱歉。请问，是什么事情，劳您大驾亲自过来？”
严队根本不和方自归握手，直接从黑皮包里掏出一个证件递给方自归，“先给你看一下我的工作证。”
方自归打开证件，看到上面有严队本人穿着制服的照片。
严队怒气冲冲地对方自归说：“财务部归你管吗？”
“归我管啊。”
“那你让他们赶紧把资料给我找出来！”
财务经理忙插嘴道：“厂长，他们是要销售公司的财务文件，这不归我们管，所以Judy就打电话请示费承武，问是不是可以提供这些资料给严队。费承武说不可以，然后严队就直接和费承武通电话，想不到严队和费承武在电话里吵起来了，也不知道费承武说了什么，把严队惹生气了。”
这时严队说：“你们那个神经病财务总监，说我没资格查你们公司的文件。放屁！开发区内的企业，都归我管，我要查谁就查谁！还不归我管？！打电话，叫那个费经理马上过来，我叫公安局经侦科马上把他抓进去，他就知道到底归不归我管。你马上给他打个电话，叫他马上过来！”
这形势明显很严峻。方自归赶忙道：“严队，您消消气，费经理肯定是胡说八道。不过有个情况跟您说明一下，销售公司的财务资料放在我们工厂，但这些资料确实不归我管。这样吧，到底是怎么回事，我先和销售公司核实一下，我保证一定配合您调查。我带您先去会议室坐坐，喝口茶，我和销售公司总经理通过电话后，马上来找您，一定给您一个合情合理的答复。”
严队见方自归说话客气，气消了些，便嘴里骂着费承武，跟着方自归往财务部外面走，他前脚刚踏出财务部的门，又转身回来，对还站在那儿的五个财务部员工说：“这个房间里的任何东西，不许往外拿！除了你们自己的钱包。这里的资料都是重要证据，如果谁往外拿，我可以抓人的哈！明白吗？”
财务经理战战兢兢地回答：“明白。”
人事经理和前台小姑娘看到今天这个阵仗，还比较自觉，都没有下班。方自归吩咐前台小姑娘给严队和他的两个同事泡茶，又吩咐人事经理：“叫司机马上带你去买一条中华烟，再带个打火机，记得开发票。”然后，便紧急拨打费承武和杰罗姆的电话。
来来回回跟费承武和杰罗姆打了一通电话，又跟东北的区域销售经理打了个电话，方自归才搞清楚事情的来龙去脉。原来，这件事的直接原因是一个订单，而本质原因还是杰罗姆的新官上任三把火。
杰罗姆对中国区的业务有些了解后，就开始玩新官上任三把火，在销售公司内部进行了大刀阔斧的改革。比如，改革销售员日常管理。以前罗纳主要看销售业绩，不太过问细节，而杰罗姆不但看销售业绩，还看每个销售员的工作细节。比如销售员就必须要开始做周报，每天拜访了什么客户，每天项目有什么进展，都必须要填周报，然后上报给区域经理，区域经理再上报给杰罗姆。杰罗姆又把销售公司月度运营会议的主要输入——月度业绩报表的格式完全推到重来，销售新订单、结收入、应收账款、成品库存天数等等数据，能够追溯到各销售区域，再追溯到每个销售员，搞得一些销售员叫苦不迭。
杰罗姆烧的三把火里面有一招叫“杀鸡儆猴”，这一招中西通用，只不过在欧洲叫“beatthedogbeforethelion”，打狗给狮看，其实套路完全一样。为了刺激销售员们产生更强烈的兴奋，杰罗姆计划轰轰烈烈地干掉几个业绩不好的销售员，给其他销售员敲敲警钟。于是，杰罗姆根据他改版过的月度业绩报表，轻松地遴选出大连的一个销售员，做为第一条在狮子们面前挨揍的狗。
这倒霉销售员正好刚丢了一个大单，杰罗姆和东北的区域销售经理便赶到大连，与这销售员面谈，谈到要开除他，销售员当场急眼了，落水狗自己变成了狮子，几个人差点儿没在会议室里打起来，幸好被保安制止了。这个情况，也说明杰罗姆还是不太了解中国。要打落水狗给狮子们看，可以在江南水乡选一条温文尔雅的狗，干嘛打第一条狗非要大老远跑去民风彪悍的东北打呢？打一条上海本地土狗的话，怎么可能会在会议室里打起来呢？并且，杰罗姆也确实有点儿过分，他认为他开除业绩不达标的销售员天经地义，所以一点儿人情味都没有，离职赔偿金给人家N+1的底薪，而不是N+1的月平均收入。销售员底薪很低，主要靠提成，杰罗姆这么搞，销售员心想这他妈不是埋汰我吗？于是当场把杯子摔了。
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