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唐子安本想今晚和胡因梦一间房间，也好叙叙旧。
但是林青霞这句话打乱了唐子安本来的计划。
唐子安有些无精打采的说道。
“好吧，既然你们都选择好了，就早点洗漱，我等等让佣人煮点补品送到你们房间。”
胡因梦和林青霞点头和唐子安说道。
“好，这样我们先回房了。”
看着胡因梦和林青霞漫步回房，唐子安暗自发誓，早晚把林青霞拿下，不然一直这样破坏自己的好事也不是一个办法。
忽然林青霞突然转头和唐子安的眼神对视，唐子安慌张的立刻转移视线。
直到听到房门关上的声音，唐子安才反应过来，自己到底在紧张什么。
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在这里直到半夜，等到林青霞和胡因梦睡去之后，唐子安才悄悄的回到原本的家。
等上车之后唐子安满脸的冷汗，不知道这样的日子什么是个头，现在才第一天就感觉受不了了。
时间过的很快，在这两头兼顾中，唐子安度过了一月有余。
也在这期间，终于把新的集团管理框架设计完成并且搭建出来。
在这天的高层会议上唐子安看着一众高层说道。
“这是我这段时间设计的新的管理框架，你们好好看看。”
说完让陆婷把资料传递下去。
当在场的高层一个个接过资料的时候，先认真的阅读。
就连赵文莉，赵庄镇和阿利奥那·拉赛尔几人也惊讶于唐子安能想到这种办法控制整个集团。
并且可以高效的决定任何一件重大的公司决策。
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看着众人还在小声议论着，唐子安没有打扰，静静的坐在位置上沉默不语。
而作为大唐集团旗下最重要的大型集团，太极实业集团的主席郑耀宗听出了自己的疑惑。
“唐董，我这里有些不解。”
唐子安没想到是郑耀宗首先说话，点头示意。
郑耀宗看了一眼唐子安，咽了咽口水问道。
“唐董，如果这个部门成立之后，按照你上面说的，这是一个决策部门，但如果和其他子公司有决策上的冲突该如何解决，毕竟这个部门是为整个集团服务的，不可能考虑到方方面面，如果损害了子公司的利益该怎么办？”
“而且这个部门的人数该如何设定，这个文件上写的需要的不止是需要管理人才、还要金融、市场分析、工业等多元统筹人员。”
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郑耀宗一边说，其他人也认同的点点头，没有办法不认同，毕竟如果唐子安成立这个部门之后，很多决策将不是他们可以控制的，到时候他们只有执行的权力了。
而赵文莉却有不同的想法，毕竟作为唐子安的家人，不可能拆唐子安的台。
“郑主席，话不能这样说，决策可能会有失误，但是如果可以即使调整这样不是更加容易嘛，叫好比一个人一个大脑控制的四肢好过四肢不协调的乱窜把？即便一只手受伤了还有两条腿可以走到医院去治疗。”
赵文莉的比喻虽然不是很恰当，但是说的不无道理。没有一个高层能百分百的肯定自己的决策不会出现问题，这也是每当出现经济危机的时候，也是有大量企业并购，这就是在寻找四肢的过程，如果找对了，渡过难关，找错了只能一同毁灭然后在找寻新的四肢。
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有了郑耀宗和赵文莉开头，其他的高层也积极参加了这次辩论。
唐子安没有阻止，毕竟虽然这个改革是唐子安提出的，但是到现在唐子安还没有把握能完美的执行下去，能一次会议把问题解决？不可能的事情，这是需要提出问题，解决。然后新的问题，然后再解决。周而复始。
许久之后，唐子安把众人提出的问题一件一件的让陆婷记录下来。
轻轻的敲击桌面，原本七嘴八舌的会议瞬间安静下来。
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