“罗董，估计你不了解，一个企业的销售虽然是最大的条件，也是生存的根本，但是企业的头脑是总部的管理层，现在管理层你没有分清主次，部门衔接不流畅，工作硬件老化，没有对应部门。这是我来这里的第一印象，所以你今天需要规划的是你的总部，”苏寒自信的道：
“苏寒……总部没有你想想的那么差劲吧？难道真的一无是处？”罗祥不可置信的问道：
“有啊，工作服统一，给人印象深刻，公司美女多，让人不想走，美女说话轻柔大方，好感度爆棚，”苏寒淡淡说。
“好，我今天就听听你怎么改，改不明白，刚才的合同就作废，走！上我办公室细谈。”罗祥气愤无比，转身就走，这里是他自己一脚一手辛辛苦苦弄起来的，怎么能让苏寒说的一无是处。
再次走进罗祥的办公室坐下，“你说吧，公司内部应该是什么样的？罗祥迫不及待的问道。”
苏寒沉思的几秒钟，“一个医药企业从上到下，必须以质量为基准，以信息为辅，采购次之，这是医药行业必不可少的，罗董，你应该是执业药师和法人，所以咱们不说你。第一，你现在需要一个质量体系的负责人，搞懂国家对医药行业的一切政策，以及能有效的处理一切质量突发情况，但是咱们没有；第二，你需要信息部，这个部门主要是维护公司网络，信息采集，以及对于以后软硬件的更新换代是必不可少的，但是咱们是没有；
第三，采购部，虽说，咱们有采购部，但是您却让他们干这打杂的工作，你让一个采购部经理去给你起草合同，你觉得合适么？
第四，您竟然没有人事部，我很不理解，这个部门的重要性，我不说，你都应该明白吧？但是你真没有，再比如后勤部门、行政部门、财务部门您到是成立了，但是一个出纳有什么用？”
苏寒逐条的挑出了公司的所有弊端。
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