听到问题，陆小彤愣了一下。
因为这个问题，曾经他在赵氏集团升总经理职位时，也被上级领导问过相同的问题。
当时陆小彤是站在公司的角度考虑这个问题，既然能够避免亏损，那肯定是要选择更加稳健的那个选项。
于是乎，他通过了考核，成功升职经理。
现在眼前的这个面试官问出相同的问题，是巧合吗？
还是说姐姐有意而为之？
她想了想，觉得应该是前者。
在她来面试前，姐姐就说过不会干扰面试，一切都凭她的本事。
所以，很有可能是眼前这个面试官的问题和她的前领导撞题了。
那么，这道题应该选择什么就不言而喻了。
每个人右手边都有一块答题板，她随手拿起，准备写下她的答案。
但是就在笔即将落下的时候，她犹豫了。
她忽然想到，如果她不是站在公司的角度，而是站在自己的角度，会怎么选？
毫无疑问，应该是右边吧。
因为她的个性一直是比起眼前的利益，她更看重的是未来的可能性。
如果一直贪图眼前的小利，未来怎么可能会有更高的成就？
风险与机遇并存。
她很清楚这个道理。
所以不要说50%，哪怕就是30%的几率，她也会毫不犹豫的按下右边的按钮。
但是这么回答，面试能过吗？
她犹豫了。
她的面前，仿佛出现了一条岔路口。
一旦选错了，就再也无法回头。
看着旁边的人纷纷写出了自己的答案，她忽然自嘲般的笑了笑。
就算按照标准答案写又能怎么样呢？
最后赵氏集团难道会收手吗？
很遗憾，并不会。
最后我和姐姐还是会被这家公司请辞吧。
既然如此，那我还不如写自己心里的那个答案。
想到这里，她紧绷的精神瞬间放松，眉宇间的忧郁也一散而去。
只见她拿起答题板，写道：“右边。”
初试总共有五个问题，基本都是和第一个问题类似。
陆小彤此时也已经放开了心态，回答问题完全凭借本心，按照自己的想法来。
原本，她就不对这个面试抱有太大的期待。
所以回去的时候，心里也没有落差。
只是隐约有些心疼来回的打车费。
然而，让她没想到的是，在她面试完回去的路上，姐姐一个电话打了过来。
现在应该是姐姐的工作时间才对。
而以她对姐姐的了解，她在工作的时候，是绝对不会处理私人问题，更不会给她打电话。
她稍稍有些紧张，然后接通了电话。
“陆小彤女士，恭喜你通过了我们陈达科技的初试，请您于明日早上11：30分准时到场参与复式，如果您有任何的问题，也可以通过该手机号码与我联系。”
“我通过初试了？”陆小彤满脸难以置信。
……
看着手里通过面试初选的名单，陈煜陷入了沉思。
总计70多人参与初试，最后通过的竟然只有18人，连20个都不到！
一个初试，通过率仅仅只有25%，这是陈煜万万没想到的。
他不禁皱起了眉头。
看来，想招聘到自己理想的员工，也不是那么简单的啊。
初试的问题，都是经过陈煜精挑细选的。
比如第一道按钮的问题，回答左边的人，都是零分。
因为面对这种题，都会选择没有任何风险的获取10万，而不是去冒险一把的人，肯定是极其稳健的选手。
这种人，一看就不太可能给公司造成多大亏损。
这样的人，怎么可能要！
而这70多人里，却有将近8成的人选择了按左边。
陈煜有些无语。
虽然选择右边，多少都有点赌狗心理，但是你们也没必要这么稳吧？
寻找股肱之臣就这么艰难吗？
“唉。”陈煜叹了口气，再次感觉前路漫漫。
将18个人的名单列了个表，陈煜发到了陆秘书的邮箱。
初试之后，剩下的两次面试陈煜就全权交给了陆秘书。
毕竟太专业的东西他也不是很懂，他只需要筛选出一个大概的范围，然后把剩下的工作交给专业人士去做就好了。
不过他最后还是交代了一句，尽量把人数控制在15个左右，也就是最多再淘汰3个人。
否则人数太少的话，到时候公司企划案正式启动，人手出现不足的情况就尴尬了。
接下来两天，陈煜又和张成胜他们嗨了两天。
两天后，陈煜拿到了最终通过面试的名单。
通过最终面试的总共有17人，淘汰掉了一个，理由是伪造学历。
拿到结果的时候，陈煜都惊了！
这年头，连学历都有人敢伪造的吗？
早知道，剩下的面试就我亲自出马了啊！
我这一位股肱之臣被无情的刷下去了啊！
陈煜心里感觉在滴血！
这波，血亏！
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