这就是拥有一个过于优秀的老板的坏处。
很多时候，老板都会将所有事情处理好，底下的员工只会机械性的去完成任务，根本不会自己动脑学习，从而导致无法成长。
一个企业，大多都是如此走向衰败的。
陆秘书十分认真的点头：“陈总，我明白了，非常感谢您的提醒和指正。”
陈煜一脸奇怪的看着陆秘书。
他总觉得，陆秘书貌似是又会错意了。
不过当下，他也不再好多说些什么，只能道：“行了，你下去吧，另外去通知一下全公司的人，下午三点来会议室开会。”
陆秘书点点头，转身退了出去。
……
华新科技。
手机研发部。
唐敏带着无比厚重的黑眼圈来到公司，底下的员工见了他纷纷问号。
不过看到他满脸憔悴的表情，众人都表示好奇。
“唐哥，您这是没睡好？”
“怎么脸色这么憔悴啊，难道身体不舒服？”
“这黑眼圈也太重了，要不您今天请假吧。”
唐敏摇了摇头：“我没事，这是我花了几天整理好的资料各位都拿回去看一看吧。”
“距离我们华新N2研发完成，最多只需要一个月。”
“这一个月我们容不得半点马虎。”
唐敏的话说的很重，态度也前所未有的认真。
这不是他一个人的事，而是事关整个部门生死存亡的大事！
今年三月份，华新科技出了第一款华新N1手机。
最终，本来被他十分看好的手机，却只卖出去了区区不到900部。
当时整个部门的士气都非常低落，不过陈总貌似并没有因为手机的销量而受到影响。
反而更加关心华新N2代手机的研发。
并且，在那之后，还给他们全体涨了工资，用来鼓舞士气。
说实话，遇到陈总这么个老板，唐敏真的觉得自己上辈子简直是烧了高香。
换做任何一个企业的老板，当他做出第一款手机销量却只有区区不到900时，他面临的结局基本都是会被开除。
但是陈总不但没有开除他，反而连一丁点儿怪罪的意思都没有。
甚至，还反过来安慰她，替他安慰其他所有员工。
所以，这一次，无论如何，他们都不能再失败了。
如果第二次继续延续失败，不用陈总说，估计到时候他自己都没有脸在华新科技待下去了。
底下这些员工基本也都是跟着他一起，干了好几年的兄弟。
对于唐敏这个人，大家也都是再了解不过了。
一个人笑道：“唐哥你放心吧，这次我们的手机亮相之日，必定能震惊全国的手机市场！”
另一个人也点头：“经常看到有人说国外的手机多么多么好，现在就让咱们华国人看看，什么叫做国产之光！”
一个角落的人乐呵呵道：“从来没有一次做项目，感觉手里的钱花不完，这一次，我是真的有信心能够爆火了。”
看见众人的心态都很轻松，唐敏也不禁跟着松了口气。
“庆祝的话就留在之后再说吧，大家都各就各位，一鼓作气的冲。”
众人纷纷跟着吼道。
“冲！”
“冲！”
……
一个月后。
陈达科技。
陈煜一边翻着各个部门的营收报告，脸色变得奇差。
“怎么又赚了那么多？”
他单手捂着头，感觉自己的脑袋有些不够用了。
所有部门除去了员工的工资和其它额外开销之后，上个月的纯利润竟然多达32亿！
这个数字差点没把陈煜吓个半死！
要知道，陈达科技目前光是本部公司的员工，就已经有了300多人。
再加上其它分公司，以及占比最大，散落在全国各地的快递小哥——达达快运。
陈达科技的员工早就已经破万。
在陈煜制定的新福利制度之下，公司每个月光是给员工发的工资的钱，就至少超过了5个亿。
而且这还不包括员工的七险二金、公司的运营维护等费用。
即使如此，上个月陈达科技的纯利润依旧高达32亿……
“是不是有什么地方搞错了？”陈煜内心无比的怀疑。
难不成公司上下有人克扣员工工资了？
不应该啊。
他沉默了一会儿，给陆秘书打了个电话。
几分钟后，陆秘书匆匆赶了过来。
“陈总，您找我？”
“嗯，我就随便问问，公司最近有没有发现有人克扣员工的工资、绩效或者是奖金的情况？”
“没有呀……哦，不过上周人事部的小刘连续感冒了一周，请了一周的假没来上班，所以人事部那边把小刘的全勤给扣了。”
陈煜闻言皱眉：“是谁扣的？我不是交代过，无论发生什么情况，都不得克扣员工的工资吗？就算要扣，难道不知道要先和我汇报？”
陆秘书有些尴尬的道：“是人事部的主管吴依萍扣的，不过她之前来办公室找过您，那段时间您一直没在……”
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