情绪一片高涨，广大网友们更激动了。
齐磊也看了老列维的专访，“这老头儿还是有两把刷子的，真相了啊！”
拓爷却是不服，“这特么就让他总结新概念了？明明是你先提出来的！”
齐磊却不当回事儿，“人家都替咱们说话了，那还纠结这点事儿干什么？”
不过，老列维的解释还是有点抽象，【喂养效应】，一般人理解不了，这玩意有什么特别的吗？
如果让齐磊来解释，他就一个词就能让后世的网友们明白当下到底是怎么回事儿，起码能理解五六成吧！
——亲妈粉！
现在，企鹅就是一群亲妈粉顶在前面，给企鹅开路呢！
注意，这可和后世的明星的那些亲妈粉儿不是一个能量级的。
是同一个概念，效果却完全不一样。
怎么说呢？
明星的亲妈粉，他粉的是一个人、一个个体。
个体就必然存在缺陷，而且很难满足所有人的需求，且无法在很长的时间线中保持母性的保护欲和喂养欲。
所以，明星的亲妈粉儿一般都长久不了。明星个体只要出现粉丝想象上的偏差，或者瑕疵，那很容易让亲妈粉失望，从而亲妈变后妈.！
可是公司不同，尤其是像三石这种超大型的企业，它具有完备的企业管理和明确的企业方向。
怎么讲呢？
完备的企业管理，像三石这个规模的企业，往往有成百，甚至上千人的管理团队，以及专业的形象公关团队。
也就是说，他很难犯错，会长期稳定地保持在水准之上，不会让粉丝产生心理落差。
而明确的企业方向，又意味着，你喜欢他的时候是什么样，那么未来他很可能还是什么样。
他的目标、企业文化、企业动力，以及企业形象，几乎不会有太大的偏差。
除非是像苹果那种，从乔帮主变成库克了，才有可能整体转变风格。而且，这种转变也十分的不明显。
总之一句话，这种大型企业要是有了“亲妈粉”，那很容易长期持续这种喂养状态。
这对一个企业来说，将是无比珍贵的资源，比什么社交货币还要牛叉。
说是一个企业的终极追求，也不为过。
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