视频里段小明坐在一张黑色沙发里，抬头看着镜头，态度诚恳。
陈陶安没去过一楼更衣室，他不认识这张沙发。
“我，段小明，因冲动打了同事武波及周彬两人，不光造成两人受伤，还给两人带来了极大的心理伤害，现深刻意识到了自己的错误，为恳求原谅，愿意主动赔偿武波、周彬每人一万元，嗯，本视频完全自愿拍摄。”
视频播放完毕，段小明看着陈陶安，他等着经理开口问自己。
陈陶安没有立马开口，他在思考，同时也在等段小明主动开口。
陈陶安不开口，段小明便也不开口。
这是他多年跟老爸斗争总结下来的经验。
谁先开口，谁落下风。
心理战很重要。
陈陶安等了一会，不见段小明开口，于是先发问：“你拍这个是什么情况？”
“这不是我自己拍的。”
段小明一副老实巴交的样子。
好的演员都善于伪装。
如果狗哥在现场，就会怀疑他，然后想办法揭穿他的小把戏。
但陈陶安不一样，他是一个相对于狗哥要更严肃一些的领导。
当然，他跟狗哥一样都是聪明人。
只是两个人风格不一样。
但聪明人的逻辑性都很强。
陈陶安按照逻辑分析，然后开口：“是武波还是周彬拍的？”
“武波喊周彬拍的。”
段小明说的是实话，这视频确实是武波喊周彬拍的。
他说话的时候，陈陶安观察着他的表情。
可他的“演技”那不是盖的。
说话时面露羞怒，说完又表现得欲言又止最终隐忍不语，活脱脱一副敢怒不敢言的样子。
细节把控特别到位。
影帝级别的演技。
以多年职场经验来看，陈陶安初步认为这是一起“老员工争夺业绩后发觉新员工举报职场霸凌”的案件。
新员工现在来寻求领导主持公道。
只是他觉得这其中有些蹊跷，但一时半会又说不上来。
陈陶安把桌下那只手也放到了桌面上来。
他十指交叉，两臂举起，立在自己面前。
“具体情况你说说吧。”
一般人这种情况下，定是“青天大老爷你要帮我做主呀”的表现，或是“一把鼻涕一把泪说自己多惨”的模样，但是段小明没有。
他开口：“经理，我觉得您还是问下相关当事人好一些，我怕我说错话了。”
陈陶安拿起手机就给武波拨了一个电话。
“你和周彬，到我办公室来！”
武波对着电话恭敬的答：“好勒，大哥，马上！”
挂完电话他把香烟丢地上踩灭，然后对周彬说：“安哥叫我们上去，速度！”
周彬照样学样，用脚踩灭烟头，跟着他往售楼部走去。
陈陶安挂完电话：“等下我问他们问题，你如实回答。”
段小明点头：“经理，我要不要回避一下。”
“不用回避。”
“知道了，经理。”
武波和周彬上楼时还在嘀咕，经理喊自己两人是为何，进了办公室发现段小明也在，瞬间猜到了与他有关。
陈陶安没有像往常那样让他们坐下，而是举起段小明手机，直接就问：“段小明这个视频什么情况？”
武波一听是这个事，虽不知道段小明这小子为什么转身就把视频给领导看了，但他还是开口说道：“段小明从领导您办公室出去后，找到更衣室，也不知道为什么，他就把我和周彬打了一顿，然后过了一会他又来给我们道歉，说要赔偿，视频是他主动要我们录的。”
一个新员工可以打两个老员工？
陈陶安铁面无私，并没有听信武波一面之词，他又问段小明：“是吗？”
段小明坐在陈陶安面前，武波和周彬站在他背后，他眼神往后瞟，不回答。
“怎么？还要我问第二遍？”
陈陶安冷着脸再问段小明。
看似是施压，实则是帮段小明。
段小明马上回答：“对，事情经过就是武主管说的那样。”
可他这样说，陈陶安哪里相信。
这明显就是害怕报复，不得不承认的一种心态。
陈陶安盯着武波看了一眼，然后问周彬：“是这样的吗？”
周彬平日就怕陈陶安，忙回答：“是的，武——主管说的都是实情。”
武波赶紧又开口：“领导，当时更衣室外有几位同事，他们都听到了，你可以喊他们上来。”
陈陶安：“哪几个？”
武波低头：“这个，没注意看。”
陈陶安不说话，双手放在键盘上敲打着。
原来他是在登陆内部监控系统。
“武波，你说段小明打你是什么时候的事？”
武波想了一下：“大约半个小时前吧。”
陈陶安找到更衣室那一条通道的监控画面，然后快速的往前拖动进度条。
他盯着屏幕看了一小会，然后拿起手机就又拨打了一个电话。
“刚刚段小明进男更衣室，你们几个在外面当长劲鹿的都到我办公室来，现在！”
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