段小明来到售楼部外，他有点理不清楚刚才发生的事情。
这陈陶安的处理方法，怎么感觉不太对劲呢。
业绩不说归属谁，人员处罚也没有，就一句上级会严肃处理的。
这是什么节奏？
是打算故意这么说，包庇武波他们？
但是话里话外都是在帮着我说话呀？
搞不懂！
如果因为这事真的被开除了，那狗哥难辞其咎！
想到这里，他就掏出电话给狗哥又打了过去。
就在段小明下楼的时候，陈陶安办公室正在上映新的戏码。
他掏出手机，把段小明愿意赔偿的视频转发给自己的上司营销总马总。
一个多余的字都没有，直接掏出手机给领导电话。
领导一般都会很快接电话，除非不方便。
马总这个时候很方便：“喂，陈陶安，什么事？”
“马总，你看下我给你发的视频，新来的那个段小明拍的。”
说完就快速的挂了电话。
马总点开视频看完，回了一条信息给陈陶安。
“这是？”
领导简单的两个字，蕴含了很大的能量。
这种情况下，如何汇报就看得出职场智慧了。
陈陶安打字回复。
“此前针对段小明业绩挂在销售主管武波名下一事，我出了处罚通知，半个小时左右段小明给我看了这段视频，初步调查判断，估计段小明武波两人产生了争议然后导致斗殴，最终就出现了这个视频，至于这视频是被胁迫拍摄，还是段小明自愿拍摄就不得而知了。”
消息发送出去，陈陶安立马就把之前自己发的通知截图发给了马总。
马总的信息很快就回过来了。
“案场的事情，你自己解决就行，不用老是向我汇报。”
陈陶安嘴角歪了歪，为什么向你汇报，你心里没数？
他马上回复：“主要是不确定段小明是不是哪位领导安排的，所以请示马总。”
马总：“你的建议是？”
陈陶安牙咬下嘴唇，这老狐狸。
不管了，既然你装傻，那我干脆装不知道。
他在手机上快速按着：“还未过试用期，连着两次违规上岗，有了销售业绩之后，本是好事，却要挂靠业绩，情节严重，处以罚款即可，但是随之又发生斗殴事件，我建议停止试用。”
马总看着陈陶安发过来的信息，笑了笑，在手机上快速回复了一句话：“项目经理需要杀伐果敢，就按你的来！”
看看有没有什么好戏，唉，这人啊，位高到一定位置，怎么趣味都变低级了很多呢。
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