让公司管理层，和下属的企业挂钩，那以后对企业的发展，肯定会非常上心。
这可以调动大家的积极性。
但是一定要规划设计好，要不然，很可能会带来内耗。
“好的，我知道了。”王兴华点点头。
赵宏图决定让大家享受股份分红，这消息一传出去，公司立马就沸腾了起来。
其中，最为激动的是华远汽车的员工了。
公司要去米国上市了。
大家都能拿到期权啊。
等公司上市后，不知道要成就多少十万富翁。
收获最大的，就是公司的高层，以及核心技术岗的人了，他们能拿到更多的股份。
甚至可能造就不少亿万富翁。
不过，对于大部分人来说，切身利益相关的，还是股权分红。
那是股份分红啊。
以前还只有华远电子那边有这个待遇。
这意味着相当丰厚的收益。
听说华远电子员工的分红，有时候比工资都还要多。
大家都纷纷揣测，华远集团公司的分红方案会是什么样的。
绝大部分的人知道，就算是公司愿意给股份分红，那也必须要到一定的层次才能享受的。
但是，起码有了奔头啊。
只要自己发展进步，只要公司越来越好，大家的待遇，也只会越来越好。
一时间，公司内部，所有员工，不管是领导还是普通员工，都在心里打定了主意。
要跟着赵宏图，在华远集团好好干，争取能赚得更多。
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