岳卫革竖着耳朵，屏息凝神细听，生怕冒出来他担心的词句。他已经做好准备，假如丁一航真那么不地道，便要直接打断。所好的是，整整讲了好大一通，也没涉及到哪怕一丁点“分段支付”内容。
这还差不多。岳卫革心里松了好大劲，不禁盘算着下来该如何与丁一航据理力争。
“按我的计划，一期从筹备到正式营业，至少要上一百五到二百人，二、三期全运营后至少达到六百人以上，我计划优先考虑在场各位。”
六百人？听到这段内容，台下人们全都神情大振：那不是全都包圆了吗。
“当然，超市用人也不是无门槛的，必须符合条件才行，而且这个条件一视同仁。我可以毫不夸张地讲，只要你按要求用心准备，在场诸位绝对百分之九九能够胜任。一旦上岗，尤其过了试用期，月收入二百不成问题。”
二百呀，比之前挣得都多。现场人们笑容更浓。
“业务能手、重要骨干，甚至能够达到三百多。”
三百多？我没听错。好多人惊得张大了嘴巴。
丁一航喝过两口水，提高了声音：“刚才有人问什么时候能开始。我可以很负责任的告诉大家，合作伙伴已经去做前期工作，一周内就可以筹备，一月内就会招聘五十到八十人，中秋节前便可以开业。”
那太好了，马上就可以上岗了呀。人们欢喜的不得了，已经在心里暗暗较劲了：我要先选上。
岳卫革很是满意：虽然年轻，但还是有大局观的。
“当然了，要想按计划推进，前提是在座各位支持、配合，不拖后腿。”
丁一航话音刚落，人们立即响应起来：
“不拖后腿。”
“坚决支持。”
之后丁一航不再言声。
岳卫革做过指示后，会议胜利结束。
“丁总，款项的事……”刚出了会议室，岳卫革就迫不及待地问。
“就按协议条款，那是我的底线。”丁一航硬梆梆甩下一句，大步流星走了。
想得美。不可能。冲着那个高大的背影，岳卫革冷哼了一声。
之后几天，丁一航再没到厂子，即使接到岳卫革电话，也照样半步不退。
我有东西在，还耗不过你？
就在岳卫革自以为是之时，工人找上门了，纷纷问什么时候筹备，什么时候雇人，什么时候能够上岗。
刚开始还是小范围的三五人一组，很快变成了二三十一起，仅又过了不到一天，几百人都来了。
“厂长，怎么还不开始？”
“厂长，听说你不同意？”
“你可不能挡我们活路呀，厂长。”
靠，他这是绑架民意呀！小王八糕子。
只到数百人嚷着讨要说法，岳卫革才意识到了丁一航的阴险。
“怎么办？”
“怎么办？”
岳卫革一遍遍地问自己，脑浆仁都快让吵爆了。
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