“研究院的主体不发生变化，对技术人员的深度培训、招收有潜力的技术人员、招聘国内外有研究成果的工程师，也邀请业内着名的顶尖科学家来研究院兼职讲学，这里将成为展雄集团的技术人员最大的聚集地和人才挑选中心。”
“四年前，冯少在和我第一次见面的时候，提出了大数据和云计算，这是一项国内外都在加紧研究的技术，是通过来源搜集庞大的数据组，以新处理模式具有更强的决策力、洞察力和流程优化能力的海量数据资产，这是互联网科技企业在目前所能接触到的最远目标。”
看众人都听的懵懵懂懂，冯一鸣解释道：“说的简单一点，就是从各种各样的数据中，通过云计算，快速获得有价值信息的能力，这项能力目前来看没有实际效果，但很快就能应用到商业上了。”
“比如说电商行业，通过海量数据分析，能够迅速分析某个地区的客户更偏爱某一大类的产品，从而进行精准营销，而易品物流的各地仓库也能有选择的进行囤积，从而降低物流和仓储成本。”
“比如说在移动互联网时代，通过数据分析，能实时判断道路的通畅程度，从而避免堵车，这方面展雄集团内被划归到遨游科技旗下的电子地图业务就有用武之地。”
“比如新微博和中博网的广告业务上，能够以大数据分析，精准的向浏览网页的顾客投放客户更感兴趣的广告。”
“不仅仅如此，事实上大数据的应用面非常的广泛。”任宏远接口继续说：“大到社会数据、社会网络、基因组学、天文学、生物学、军事，小到医疗记录、道路救援、电子商务、体育比赛。”
“未来互联网科技企业的竞争，是云计算能力的竞争，是技术能力的竞争，更是信息资源的竞争。”冯一鸣清亮的声音在会议室内回荡，“大数据的概念从上世纪提出，到如今国外大量的科研机构、IT巨头在对此进行研发，从方式上来说，互联网科技企业搜集信息的渠道相对更多，这是展雄的优势，但与此同时，也对展雄的科研能力提出了更高的要求。”
“是的，大数据和云计算是相辅相成的，就像一块硬币的正反两面，缺一不可。”任宏远沉声道：“大数据的V4特点，大量、高速、多样、价值，这需要有极强的计算能力，必须采用分布式计算架构，分布式处理、数据库、云存储或虚拟化技术。”
“这需要向MapReduce一样的框架，向数十台甚至数百数千台计算机分配工作，而大的数据需要特殊的技术，以有效的处理大量容忍经过时间内的海量数据，这方面Google已经组建了专门的团队正在进行中。”任宏远轻声说：“以目前展雄技术研究院的实力，有点困难，对人力、技术能力、资金都有很高的要求，但是可以一步步来，先启动项目，再进行补充，我想……展雄的眼光至少应该比行业常规眼光提前五到十年。”
“所以，我建议抽调人手，组建专门进行大数据、云计算的科研机构。”说完这句话，任宏远心里颇为感慨。
当年在青萍的生态牧场，这位青年迟疑的提出大数据的构想，还被任尔芙嘲讽了一顿，短短四五年的时间，当初看起来潜力无限的展雄已经将潜力大幅度化为实力，如今的展雄虽然在国际IT巨头面前还稍显稚嫩，但也已经有了启动项目的资格。
会议室内寂静无声，有的人在琢磨任宏远的想法是不是有点超前，有的人在想展雄技术研究院占据的资源是不是太多了，也有人在考虑大数据、云计算会给行业带来什么样的实质性变化。
而项雁和祖斌蔚对视一眼，都有点震惊，在移动互联网还没有普及的时候，展雄集团或者说冯一鸣以惊人的魄力开始了大数据的科研探索。
他们都曾经在高端论坛上听到过大数据这个名词，但对其蕴藏的商业价值不甚了了，没想到冯一鸣早在几年前就已经做出了规划，难道那时候的他已经预料到了如今的一切……
“资金方面总部会解决，人手方面，有什么问题？”
“暂时由我和晏建云副院长负责，主要是挑选项目带头人，这方面需要总部人力资源部门的大力配合。”
“行，没问题，回头我会交代的。”冯一鸣干脆利索的应下。
不少人都转头四顾，意外的发现，人力资源部门总裁张易年并没有到。
“提醒一下，展雄集团搬迁到江河市之后，对人才资源有着强烈的渴望，为此提出了万人计划、百人计划，在江河大学城里大肆挥金，吸引了大批的高质量学生和中高端的技术人才。”
“这些年，人力资源工作并不是人事部门单一负责的，如魏军、任院长、张晓龙等资历深的业内人士都以人脉吸引了不少人才加盟展雄集团。”
“而从今年开始，从现在开始，展雄集团人力资源工作的重点将发生一定的偏移，将着重引进国内外从事IT技术工作的高端科学家、工程师，这需要人力资源部门、技术研究院以及在座所有人的共同努力，中国人之间，人脉能起到的作用往往更大。”
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