今天二丫算是玩疯了，平时还能勉强管管的大丫也不顶用，这是天辰投资并不是展雄集团，大部分人都清楚这俩小丫头的身份，再加上古灵精怪又嘴巴甜，各种好吃的好玩的让二丫应接不暇。
所以等祖斌蔚扶着项雁走进办公室的时候，首先听到的就是二丫那咯咯咯的大笑声。
“这就是那两个小丫头吧？”项雁坐到沙发上，笑道：“今儿可丢人了，我可没带见面礼。”
“嗨，老祖给过了嘛。”冯一鸣捏着二丫的小脸，“给我老实点，不然以后别想着跟我出来。”
“好了，跟姐姐去隔壁，哥哥还有事呢。”叶子姿一手搂着一个去了隔壁。
项雁的视线随着两个丫头的身影移动，“她们就是那个村子的？”
“恩。”回答的是祖斌蔚，“去年一次小规模地震，之后被李老师领养，冯少也就是从那时候开始修建仓库，囤积物资的……”
“只是以防万一，没想到撞了个正。”冯一鸣现在说这话一点都不心虚，毕竟冯正峰的尸首已经认认真真的检查过，甚至跑去看了个真真切切。
和前世一个样，冯正峰在蜀都那边捞了不少钱，但是老家的老房子漏水都不肯出钱修，说一句薄情寡义都算是厚道的了，死在这次地震，其父母倒是伤心的很，还特意去了趟彭州。
“第一次参加交流会，怎么样？”冯一鸣偏头看着项雁，“不会很失望吧？”
“你希望我失望？”项雁反问了句，笑道：“既在预料之中，也在预料之外。”
“很多方面符合我们之前的猜测，比如这次的轮岗，比如依旧让魏军留任CEO，比如展雄系企业的独立化操作……”祖斌蔚接口道：“但更多的是出乎我们预料之外的，比如展雄、天辰对于展雄系企业、甚至是江河市产业群体的控制力度，比如对展雄技术研究院科研的不计成本的高额投入，再比如展雄系企业横向多元化布局的宽度……这是我们以及阿里之前都难以想象的。”
冯一鸣笑了笑，笑容中带着一丝满足，能够让面前这两个前世的牛人认可，他心里不禁也有志得意满。
“还有展雄一直执行的人才吸引计划，这是阿里所欠缺的，诚然这方面的资源、基础，江河市无法和余杭市相提并论，但这正是阿里不够重视落后于展雄的客观因素。”项雁补充道：“很难想象，执行委员会中除了任宏远，其余人的平均年龄没有超过四十岁，这应该是你刻意为之的。”
冯一鸣点头道：“你觉得效果如何？”
项雁犹豫了会儿，说：“效果还行，从展雄集团以及展雄系企业这些年的发展就能看出来，思路大胆、执行力很强、有事业心……但同时也意味着过于激进，当然这点你应该考虑过，不过……”
“尽管说。”冯一鸣对此也有所考量，但是想称称面前这位阿里首席人力官的分量。
“管理层的年轻化，意味着人力资源成本将会大幅度上升，因为年纪轻，工作年限必定会长，而工资奖金这些待遇却不会下降，反而会高速攀升，导致人力成本上升，但这并不是最重要的……”项雁顿了顿，仔细看着冯一鸣的脸色，接着说道：“最重要的是上升空间。”
真是名不虚传，盛名之下果然无虚士，冯一鸣在心里感慨，这是自己这一两年才开始琢磨的问题，而项雁走马观花的看了遍资料就能察觉……
项雁的意思是，管理层的年轻化，就意味着必定出现相当一部分人员流失的现象，毕竟无论什么组织，管理层由下而上永远是金字塔形状的，越往上位置越少，那些人才在经历磨砺升职之后，继续在展雄集团攀升的空间将越来越少。
魏强仁的黯然离去，张韬跳到天河集团，说到底就是这方面的原因。
他们在展雄集团内部已经找不到上升空间或升职渠道了。
“我知道你也考虑过，比如鼓励员工创业，事实上相当一部分展雄系企业的出现都和员工创业有关系，再比如将员工上升渠道拓展到整个展雄系企业。”项雁轻声说：“不过这也只能解决一时……”
“不错。”冯一鸣点点头，“互联网科技行业在国内是新兴产业，从上一次互联网泡沫后，这一行在国内开始蓬勃发展，这些年我大力提拔年轻人担任重要职务，效果显而易见，但缺陷也慢慢显露出来。”
“所以对展雄集团以及展雄系企业的人员年龄分布的改动，需要你来动手。”冯一鸣笑道：“每年的招新、控制进出集团员工的通道、人员改组这些都需要你来制定，如今的万人计划已经停止，百人计划反而会增强，但后者不会对你的行动产生影响。”
“展雄集团搬迁到江河市之后，在人力资源方面下了多少本钱，你可以回去调阅历史档案，这个数据想必会让你大吃一惊。”冯一鸣继续说：“张易年离职的原因有很多，投机取巧、不干正事、暗中争权夺利给同事挖坑，但最重要的原因是他对于展雄集团的人力资源计划没有正确的认知，没有正确的后续方案。”
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