苏玺和贝馨灵来到会议室，一进门，项目组的成员也是第一时间站起来，齐齐出声：
“苏总！”
苏玺微笑着同他们点头，“各位辛苦了。”
虽然她这几天都做了甩手掌柜，但她有在微信群里，所以有看到他们的一些进度。
会议照例由贝馨灵主持。
项目组此次进驻‘挚爱’主要有几项工作：
一是搜查陈元志挪用公司公款、随意安插人员、盗用公司设计作品等证据；
二是对两家门店进行暂停营业，并妥善安置门店的员工；
三是对总部员工进行岗位调研。
陈元志的证据已经收集得差不多，这一项会由陈栋单独同苏玺汇报，会议主要还是说‘挚爱’的员工问题。
苏玺翻开面前的报告书，才刚看，这眉头就皱了起来。
两家小小门店的员工包括店长，加起来足足有三十二人，但真正没问题的人数，却超不过一只手掌。
在这种情况下，被揭露出来的问题就相当多、且杂。
贝馨灵：“我们项目组的成员在和门店员工收集情况的时候，发现有些员工将门店的良品库存故意报损，并不走残次品处理流程，直接报损益。过后，则将这些良品库存上传至二手市场，进行贩卖！”
这是此次调查中，发现的新问题之一，但也是最大的问题。
苏玺：“能统计出来量吗？”
贝馨灵摇头，相关负责的成员也是解释道：“单靠员工提供的信息，很难统计全面，只能按照系统的残次品和损益数量来做参考。但是……系统的数据也不可信！”
这位成员说完后，负责技术这块的成员也开了口：“我们发现系统的数据是有被修改的，但没有相关的文件说明，技术推托给业务，业务推托给门店……相当于无解。”
说完，他也补充道：“而且现在使用的这个系统，也是有漏洞的，比如说每一单的收发货数量是由总部和门店手动输入，这一块也有可能和实际有差异，如果要核查的话，可能要追溯到上流的工厂和下流的销售单。”
也就是说，这个工作量是非常庞大的。
苏玺点点头，继续往下看，除了有以各种各样的理由带走门店首饰外，还有拿‘回扣’的！
这种形式，是故意将饰品打骨折卖给客人，之后打折部分的30-50%，则私下向客人索回，以谋取额外的金钱收入。
项目组成员：“这类销售单，可以通过系统后台将所有低于售价的订单都筛选出来，之后对比同期销售单和当期促销活动来确认。”
“但是有个问题，就是总部这边对此类活动的资料归档做得并不齐全。”
也就是说，就算统计出来了，也不太准确。
苏玺点点头，继续听下去。
大约十分钟后，贝馨灵才停了下来。
苏玺想想，开口问到：“有问题的饰品查出来了吗？”
贝馨灵点头回道：“‘挚爱’总部这边有保存每个批次的样品，为了防止被掉包，我们也从门店的库存收集现有的所有批次，送检后，目前能确定是这些批次的制作材料有问题。”
说完，她拿起相应的资料递给苏玺。
在苏玺翻看的时候，她也补充道：“这些批次都是出自同一个厂家，且是去年才新签合作的新厂家。”
苏玺看了一下订购量，去年还只是占了全年的5%，到今年直接翻到了30%！
呵。
陈元志这胃口可真大啊。
贝馨灵又递了一份资料过来：“这是我们拿到的陈元志和厂家签的阴阳合同。”
贝馨灵这话一出，不止苏玺，连几位项目组成员都侧目了。
能拿到这东西，贝馨灵果然有几下子！
苏玺没多说，直接翻开合同中最重要的数字上，这一看，她直接冷呵一声：
“前面的那些损失，直接算到陈元志的身上就可以了。”
当然了，这份阴阳合同里的金额，他也得吐出来。
陈栋点头，表示记下了。
苏玺想想，“门店的员工，除了两位店长，都按正常流程赔付吧。”
这话的意思，也是不追究他们的责任了。
贝馨灵笑着应下。
苏玺翻了翻另一本员工册子，她发现就算赔付N+1，这个N大部分也只是2而已。
这也代表着，这一批其实也算是新员工。
陈元志接管后的新员工……
贝馨灵看苏玺在翻看员工资料的册子，想想便说到：“那五位没问题的员工，工龄都超过3年，其中有两位是两年前休产假，目前回岗超过一年的。”
苏玺点点头，“他们就按照之前说的N+2。”
贝馨灵：“好的。”
接下来则说了总部这边的情况。
按照苏玺和项目组成员的讨论结果，是尽量不动总部这边的人员，但除了一些是赔付后走人的之外，期间还是有不少人主动提出离职。
其中有些是和陈元志有关系的人，也有些是觉得看不到前景或是觉得公司动荡不稳而离开的。
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