“挺好的。”
对于大老板的用人之道，蒋悦等高管，心里也就只有叹服的份了。
集团部门总经理职级为M8，调任青鸟互娱副总裁，虽然不是执行副总裁，却还是升了一级，自然会尽心竭力地替大老板卖命。
这不就妥了吗？！
人事任免，尤其是涉及到关键位置的人事任免，本来就是一个连锁反应，拔出萝卜带出泥，将会导致一系列的人事调整。
比如集团运营中心总经理下放到青鸟互娱，是不是也需要有一个接任者。
运营中心副总经理不就有了机会？
当然也可以从下属子公司挑选合适的人，提拔上来。
只是到了这一步，已经不再需要张硕这个大老板亲自过问，主管行政事务的执行副总裁蒋悦，加上人资总监伍佘元，就能联手处理好。
这其实也是一种放权。
“咳，董事长，戴雨桐在总裁办副主任的位置上，也干了很长一段时间了，而且干的还不错。是不是考虑说，趁着这次人事调整的契机，将戴雨桐扶正？”蒋悦请示。
“戴雨桐，等明年再说吧。”
张硕却是轻飘飘地压下了蒋悦的这一提议。
实话说，戴雨桐在总裁办副主任的位置上，确实是干的很不错，毕竟是科班出身，某种意义上，甚至是超越了前任陈小婉。
也从侧面表明，没有谁，是真正不可或缺的。
当初陈小婉不听劝，为了所谓的理想，毅然决然地选择从萌芽集团辞职，转而回到老家开酒吧。
结果呢？
才过去多久，陈小婉在萌芽的痕迹，几乎就已经被完全抹除。
哪怕是跟陈小婉最亲近的杜青青、戴雨桐两人，因着平时工作太忙，再加上又不在同一座城市，哪怕只是在薇信上，联系的次数也是日渐减少。
渐渐的，也就剩下节日的问候了。
人与人之间的关系就是这样的，尤其是成年人之间，不管之前在工作中有多么的熟络，一段物理上隔离，彼此之间的友情也就渐渐淡了。
而张硕之所以压下对戴雨桐的晋升，也是不想让戴雨桐升的太快。
继而重蹈陈小婉的覆辙。cascoo.net
很多时候，一些东西得到的太过容易，就会不懂得珍惜。
………
宣布完人事调整，会议继续。
轮值总裁鹿琦，再次汇报了阿狸点评、诺米典评合并一事的最新消息，“阿狸应该是做出了重大让步，双方的合并已经进入实质性实施阶段。”
“快的话，预计这几天就会对外公布消息。”
可以想见，拼夕夕的横空出世，到底给了阿狸多大的压力。
“合并之后，关于蒿得地图，阿狸方面准备怎么处理？”张硕关心问。
“针对这事，我们已经给阿狸发了函，表达了恰当的关切。阿狸的回复是，蒿得地图仍将服务于新公司，只是需要用户自行设置。”
“阿狸倒是会讨巧。”
张硕笑着摇头，显然是不准备就这么轻轻放过。
“是的，阿狸的处理方式，看似有了交待，本质还是损害了蒿得地图的利益。我们会继续针对这事，向阿狸提出严正交涉。”鹿琦回答。
“交涉当然是要交涉。”
张硕似乎是有了新的想法，“现在问题的关键是，我们想要通过这次的事情，获取怎样一种利益，达到一个什么样的目的？”
“是趁机控股蒿得地图？这显然不大现实。”
以阿狸的控制欲，是怎么都不可能放弃蒿得地图控制权的。
虽然蒿得地图一直处在亏损的边缘，但地图导航，本身就是一个巨大的流量入口，也是天然跟本地生活服务密切关联的。
阿狸又怎么会轻易放弃到嘴的肥肉。
“可不可以利用蒿得地图做文章，挑起阿狸、千度之间的猜疑，继而达到离间阿狸、千度的目的？”吕凯突然插话。
突如其来的人事调整，让吕凯一下就有了危机感。
就更要表现了。
“怎么离间？”张硕问。
“比如说，我们这边的态度强硬一些，要求阿狸切实维护蒿得地图在新公司的利益，怎么着，也要跟千度地图五五开。”
“可以考虑让IOS版本默认使用蒿得地图，安卓版本默认使用千度地图。”
“这样一来，阿狸跟千度之间，必定会生出嫌隙。”
吕凯也是够阴笋。
“以阿狸的吃相，倒是很有可能答应这个条件，借坡下驴。”
张硕就笑。
事情就这么定了下来，接下来，就看阿狸怎么接招了。
………
碰头会结束之后，张硕单独将吕凯叫到办公室。
还亲自给吕凯倒了一杯茶。
坐下之后，张硕笑着说道：“对于这次的人事调整，是不是不理解？”
“是有一点。”
吕凯再没有装傻充愣。
显然也是知道，在职场，什么时候该客套，什么时候又该说真话。
上司都找你单独谈话了，你还搁这装糊涂，搞虚头巴脑那一套，那还怎么跟上司掏心窝子，获得上司的信任？
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