张硕倒也不是完全的强硬，敲一下还得给个枣。
“董事长英明！”
对于这样的人事安排，鹿琦并不是想不到，而是没法想。
张硕作为萌芽的创始人，灵魂人物，掌舵者，早就在萌芽体系中，包括萌芽集团的诸位高管心中，建立起无可撼动的权威形象。
对于这般“剧烈”的人事调整，自然也能做到举重若轻。
鹿琦却不行。
不是因为鹿琦能力不行，而仅仅只是因为两人的段位不一样。
敲定了对赵晓虎、曹严华、杜瑞文三人的人事安排，剩下的运营总监、技术总监、财务总监、人资总监等重要岗位，又该如何取舍。
就不再需要张硕来亲自拍板了。
吕凯作为轮值总裁，配合人资总监伍佘元，就可以下这个决心。
“既然大方向定下了，那就正式启动整合工作吧。”
张硕却是雷厉风行。
“明白了！”
就最核心、最敏感的问题跟大老板达成一致，鹿琦也就显得信心满满。
………
在这之后。
鹿琦当即以轮值总裁的身份，针对萌芽系M9及以上级别的高管，发布了一封内部信，公布了对青禾集团的初步整合计划。
不出意外，在小范围内引起了一些波澜。
而鹿琦则是一一联络了赵晓虎、曹严华、杜瑞文三位子公司负责人，加上集团人资总监伍佘元，共同组建了一个青禾集团筹建小组。
是的。
想要完成这么重量级的整合，过程中如果没有赵晓虎等人的参与，那是不可能完成的，也势必会引起很多不必要的风波。
好在鹿琦从张硕那请来了尚方宝剑。
在小组成立的第一时间，就在小范围内宣布了对青禾集团主要人事任命，好给赵晓虎、曹严华等人一个反应时间，好好消化一下。
当然了，过程中，鹿琦也是跟三人进行了一对一的谈话，甚至是亲自赶往京师、山城两地，找杜瑞文、曹严华面对面的谈。
务必要让三人吃透这次整合的意图，真心实意地服从集团安排。
三人当中。
杜瑞文是最没有意见的。
赵晓虎性情也相对温和，更有自知之明，知道自己难堪青禾集团总裁大任，只要还是负责青禾科技的主要事务，也就没有太大的意见。
至于说最为刺头的曹严华，刚被张硕敲打了一顿，就更没法吭声了。
最重要的是。
担任青禾集团总裁的是鹿琦，而非赵晓虎，曹严华也就渐渐释然。
而通过这次谈话。
鹿琦也算是在新团队中，初步建立起了威信。
在安抚好“三巨头”之后，对于青禾集团的筹建工作，才算是正式启动，接下来将是难以想象的，细致入微的工作。
既涉及人员的调配，也涉及到组织架构的重塑。
甚至还有对业务线的调整。
总而言之，事情千头万绪，好在萌芽集团早非吴下阿蒙，内部人才荟萃，鹿琦本人又是出了名的整合专家，倒也是将事情办的井井有条。
顺利的话，有望在来年开春之后，青禾集团就将正式挂牌成立。
………
12月20日，星期五。
最近一段时间，张硕看似清闲，实则非常的忙碌。
一是因着临近年关，虽然外部风平浪静，但萌芽集团内部的事情，却是突然多了起来，每天都要处理大量的文件。
还要时刻关注青禾集团筹建的最新进展。
虽然说，张硕将这事全权交给了鹿琦来负责，但也不能真就当甩手掌柜，私底下，一直都有在默默关注着事情的最新进展。
时刻准备着，一旦鹿琦拿捏不住赵晓虎、曹严华等“封疆大吏”，张硕就将亲自出马，却找这些人谈话。
好在事情并没有走到这一步。
鹿琦亲自赶往京师、山城这一招，显然也是收到了很好的效果。
不愧是张硕选中的大佬。
除了呆在办公室，因着年关将至，哪怕张硕再不喜欢应酬，但毕竟身份摆在这，还是不可避免地要出现各种各样的社交。
比如滨海城、岭南行省官方举行的年度颁奖典礼。
又比如有关部门对张硕授予的各种各样的荣誉、头衔，重量级一点的，那也必须要张硕本人前往京师。
顺带也要趁着年关之前，拜访一些京师的故旧。
还有就是像萌芽集团自行组织的沃土奖颁奖典礼，出席东方理工大学董事会议，组织召开萌芽集团董事局会议等等。
几乎每隔两天，就要出席一场活动或者会议。
就这。
都还是将很多礼节性的、一般性的应酬，交给了吕凯、蒋悦等集团高管一同分摊的结果，否则张硕一天赶三场也赶不过来。
而就在忙忙碌碌当中，大师兄王岩，意外找到张硕。
两人虽然同为师兄弟，可王岩作为集团技术中心总监，其实是很少当面向张硕汇报工作的，一般都是向轮值总裁汇报。
而且。
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