也从另外一个维度，在持续压缩腾达游戏的生存空间。
包括网抑、炬人等游戏厂商，面对青鸟互娱的高产，也都是叫苦不迭，除了吃老本，几乎就没有什么可拿得出手的对抗手段。
只能是眼睁睁看着青鸟互娱吃肉，它们跟在后面喝汤。
也是憋屈！
又比如说，星海矿场的筹建工作，正在步入跨车道。
在甬城完成注册登记的同时，就由萌芽集团总部出资，在甬城的商贸区耗资5.4亿，购买了一栋甲级写字楼。
作为星海矿业未来的总部大楼，当然目前大部分办公区都是对外出租。
于此同时，萌芽集团人才中心，也已经调配了一支精明、干练的人资、财务、行政团队，前往甬城，参与星海矿场的筹建工作。
比如说在甬城当地组织人员招聘。
另一方面，关于星海矿业总裁人选的甄选工作，也已经取得突破性进展，集团人资总监伍佘元，最终推荐了原利拓集团亚洲区副总裁宋志佑。
利拓集团自不用多介绍，全球矿产巨头，铁矿石三巨头之一，宋志佑身为华夏人，能够做到亚洲区副总裁职位，已经证明了其能力。
也比较符合张硕之前圈定的用人标准。
事实上，哪怕是将视野放在全球范围内，符合星海矿业总裁任职条件的人选，其实也都是凤毛麟角，绝对不超过十人。
这也为伍佘元的工作带来了很大便利。
范围缩小之后，接下来需要做的，就是一个一个去接触。
因为招人本身就是一个双向选择。
虽然萌芽集团的招牌，在全球范围内都很响亮，但毕竟是要涉足一个全新的领域，对于星海矿业的未来，还是有不少人持怀疑态度的。
当然这种人本身，也不在萌芽的考虑范围之内就是。
正因为星海矿业初创，所以，萌芽需要的不是一位守成之将，而是一位开拓之将，是要有信心、有魄力、有能力带领星海矿业崛起的存在。
如果连这点自信都没有，又何谈后续的配合？
过去半个月，伍佘元带领他的团队，基本绕着蓝星飞了一圈，在全面考察之后，中途又跟张硕、吕凯实时交流意见。
才最终圈定了宋志佑。
………
仅仅两天之后，张硕就在办公室亲自接见了宋志佑。
宋志佑年纪并不大，去年刚过的四十岁生日，对于职业经理人来说，可谓是年富力强，正处在黄金时期。
矿产行业跟互联网行业又有不同，年轻固然重要，经验也很重要。
“董事长，久仰大名了！”
初次见面，可以看得出，宋志佑是有些激动的。
这也并不奇怪。
随着萌芽集团成长为全球巨头，张硕在全球范围内也都是享有盛誉，尤其是在华人圈子里，那更是被奉为一代传奇。
与有荣焉！
哪怕是像宋志佑这等精英，此时此刻，也莫名有点“追星”的赶脚。
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