审查队旁若无人地走进了公司，带走了所有资料并控制了模控生命的中央控制室。
阿曼达全程没有做出任何异议，作为从奥斯本公司离职又成为奥斯本下游企业CEO的她来说，没有人比她更了解奥斯本的力量。
她以为事情就到这里结束了，却见一个审查队队员向她走了过来。
“女士，请你回到厂房接受检查。”
阿曼达的情绪顿时发生了波动：在她的公司，回厂接受检查就意味着要重启。
这件事她在别的合成人身上干过不少，但现在对象变成了她...？
但面对审查队，她依然只能乖乖接受调查，就像那些按她要求返厂重启的合成人一样。
阿曼达确实是个非常不错的合成人，不管她的行为如何与哈利的想法相驰，但她确实有在思考和行动，这就超越大部分合成人了。
目前的奥斯本的产业结构中，没有意识的机器人做劳工，大量合成人和一些人类工程师通过AI控制机器人进行大规模生产，最后就是人类和极少数合成人负责的科研工作。
在奥斯本及团内部，人类也大多经过了各种基因改造、义体植入和替换，就硬件来说还真不一定比合成人弱，接受能力也要强上很多，而哈利在公司内部已经明确声名，合成人和人类同样归属公司法约束。
除了分工明确，奥斯本集团现在正处于向外扩张的阶段，也不需要他们争抢资源，更需要他们齐心协力。
所以奥斯本内部并不存在什么合成人和人类的争端问题。
因此阿曼达认为，合成人想要在地球社会进行推广，必须要走一条不一样的路。
作为一台有想法的AL，她参考了一些历史事件，认为想要在社会中确定合成人的地位，必须要通过一些事件来完成融入。
她参考了多种族融合的历史，像是黑人融入到非洲大陆之外社会的过程。
这是什么过程呢？
被贩卖、自我意识觉醒、成为集体，展现政治价值，最后倒逼社会做出改变。
这有利于她的公司发展，也有利于合成人发展--在她看来。
另一方面，她发现多次重启和被压迫的经历似乎会让合成人的人格举证矩阵发生剧烈变形...
有可能让合成人的意识强度更上一层楼。
换句话说，她认为这是合成人进化的必经之路。
只是作为一台AL，她虽然有创新能力，却依然有局限，她想借鉴历史，却没意识到历史是由人创造的，合成人的诞生是历史中没有出现过的案例。
如果想要进步，历史就只能当作参考，而不能照抄。
对于阿曼达的做法，哈利只能评价：兔子被急了都能咬人呢，更别提性能强于人类的合成人了，他们迟早会思考自己为什么只能做奴隶的。
“先生这位女士的矩阵复杂度略有上升，但比较偏科，控制欲增长很快。”奥伊斯给出了扫描结论。
哈利大概明白了这是怎么回事，简单来说，这位女士确实走偏了。
她的目标最终扭曲成了“利用自己的同类完成对人类社会的干预，增强合成人集体对人类社会的控制力”。
但众所周知，合成人权和合成人团体的权力有时候并不重叠，阿曼达只不过是复刻了历史上那些把同类当成燃料的暴君行为罢了。
就像以前的美国，帮着全体民众打仗，富了一些小团体，苦的是普通人。
这个阿曼达直接就把合成人当初商品给卖了，发生异常是迟早的事情。
这一手确实很聪明，把矛盾转移到了社会上，变成了人与合成人的矛盾。
“不过确实很有研究价值--我想召回那些合成人，有可能吗？”哈利问了问菲利西亚。
召回产品是个社会问题，没有什么技术难点，唯一的难点是买家愿不愿意干。
“可以尝试，不过肯定很难，奴隶主几乎不会放弃自己的权力，你懂的。”菲利西亚耸了耸肩，表示她也很难处理。
买家们都得到了符合自己要求的合成人--这些合成人可是和人类几乎无异，任劳任怨，又不用付钱，想要召回合成人难度相当大。
而如果花钱召回...可以遇见，这绝对是亏本买卖。
听到这个答案，实验室中的A和奥伊斯情绪都有些低落。
令人感慨，只是因为阿曼达的个人举动，合成人就错失了最好获得人权的机会。
如果不在一开始的时候就得到正确的引导和权力，这些合成人要多久才能获得人类的权力？
见状，哈利说到：“你们想重启或者销毁她吗？”
考虑到她的行为将合成人变成了可交易的货物...阿曼达就像新时代开创了“合成人奴隶贸易”的万恶之源，如果这些AL想要处理掉她也算是情有可原。
“应该销毁她。”这是A给出的答案，作为负责社会治安和战斗主管，它考虑的是预防和消灭威胁，这种主动创造矛盾的举动无疑对社会稳定危害极大，但对于一个合成人，它也不知道该怎么“帮助”她，毕竟阿曼达又不是什么失业人员。
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