潇睿赶紧把黄贺的问题重复了一遍，赢阴嫚略微思索，回道：“这也不难，只要分而划之，各个击破。”
“比如，可以按照职工的工作成绩，决定她们的升迁。”
“或者像扫盲学校的考试一样，来个过关淘汰，按期考核，凡是不合格的，一律辞退，只要设定好考核标准，谁也说不出二话来。”
“总之一句话，不能让他们闲下来，这人一闲，就会惹事，必生事端。”
黄贺颔首。
赢阴嫚的话说的没错，他可是深有体会。
历史果然是不断地重复，没有一丝一毫的改变。
就算他用上了电灯电话，手机电脑，但是他始终改变不了作为一个人的局限性。
不管是两千多年前的秦国人，还是两千年后的现代人，本质上都一样，经历的事情也是大同小异。
总之一句话，万变不离其宗。
黄贺心里的想法与赢阴嫚所说不谋而合，他也主张将政绩考核机制引入到粮票局内。
“能者上，庸者下，不搞平均主义，不搞大锅饭，彻底改变以往的旧习惯，陋习，这样才能使得骊山县的衙门保持生机勃勃，不至于被日后越来越繁杂的程序拖累。”
黄贺一拍大腿，道：“就这么干，先拿粮票局做试点，如果搞得好，那就继续搞，不但要继续搞，而且还要大搞特稿，推而广之。”
“日后在骊山县衙、各大工厂、矿场，咱们都按照这个模式，不让那些懒汉、投机取巧的人钻空子。”
“好的制度使坏人变好，坏的制度使好人变坏。”
黄贺真想抱着赢阴嫚狠狠的亲一口，可看到她躲在潇睿身后，满脸戒备，就知道这个计划不可能成功。
“阴嫚，今天晚上加个班，完善一下细节，明天早上，我要看到这份报告放在我的书桌上。”
“有什么需要，都可以跟我提，这是一项关乎骊山未来发展的大事，必须做好、做扎实了。”
赢阴嫚敬了一个不伦不类的军礼，“是，保证完成任务！”
潇睿挺羡慕赢阴嫚的学识、见地，刚刚黄贺提出问题的时候，她也想说几句，可思来想去，她也想不出什么好的建议，不免有些颓然。
“本以为自己在扫盲学校学习半年，有了些学问，就能帮主人解决难题，可跟赢阴嫚比起来，自己似乎还是一如既往的没用，只能提出问题，而不能解决问题，我这局长当得还有什么意思？”
赢阴嫚领命去了，此时会议室里面，就只剩下黄贺和潇睿两个人。
黄贺似乎看破了潇睿的心思，朝她招了招手道：“我的潇睿小baby，嘴巴翘的都能挂油瓶了，跟我说说，谁惹咱们潇睿不高兴了？”
黄贺的俏皮话，并没有驱散潇睿脸上的阴霾，她把自己埋进黄贺的怀里问道：“主人，奴是不是特别没用？”
“你怎么会这么想？我不准你这清楚的认识自己。”
潇睿：“……我可能不聪明，但是主人你是真的狗。”
就没见过这么安慰人的。
潇睿越发的伤心，眼泪很快就濡湿了黄贺胸前的衣襟。
“好啦，再哭就更傻了，到时候被人卖了都不知道。”黄贺替她擦了擦脸上的泪水，“其实作为一个领导者，解决问题的能力不是最重要。”
潇睿问道：“那什么最重要？”
“用人！”黄贺亲昵的捏了捏她的小鼻头，“你忘记了我当初怎么跟你说的？让你来做这个粮票局局长，并不是让你来干一番业绩，而是让你笼络住手下的人。”
“论能力，你现在拍马也赶不上赢阴嫚，但是你有一个别人都没有的优势。”
潇睿脑袋有些迷糊，“我也有优点？”
“当然了，你是我身边最亲近的人，这就是你最大的优势。”黄贺不无自豪道，“你想一想，不管是赢阴嫚，还是手下那些官太太，她们哪个能不把你的话放在心上？”
“她们或许敢跟赢阴嫚拍桌子，但是她们敢跟你拍桌子？”
“赢阴嫚的能力再强，她始终是你的属下，要听从你的领导，你的意见或许不是最准确的，但一定是最不容忽视的。”
“孟子曰：劳心者治人，劳力者治于人。君子劳心，小人劳力，先王之制也。”
潇睿似懂非懂的点点头，“主人的意思是说，我是属于劳心者，阴嫚姐姐属于劳力者，嘻嘻，那我岂不是比阴嫚姐姐还要高一个等级？”
黄贺宠溺的捏了一下她的鼻头：“你也太看得起自己了，从本质上讲，你连劳力者都算不上，而嬴阴嫚，却一生下来就属于劳心者，只不过现实逼得她不得不先从劳力者干起。”
“只要她积累了足够的经验，她就可以毫不费力的成为一个合格的劳心者。”
“这就是先王之治的道理。”
黄贺这番话倒是有感而发。
投胎是门技术活，有的人天生就是命好，一出生就让人望尘莫及，有的人即便很聪明，天资纵横，可努力了一辈子，也许连别人的后脑勺都看不到。
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