只有实干苦干，外加高超的管理艺术，才能让公司有小壮大，乘风破浪，勇往向前。
作为公司的老板，谁对公司有利，谁是公司真正的核心人才，其实才是他的重点。
至于数钱啥的，都是玩笑话。
“老板，我们也是，我们辛苦工作就是为了丰厚的回报。
你给了我们丰厚的回报，所以我们必须辛苦的工作，要不我们都对不起那么丰厚的薪水，也没脸继续待在公司。”
“好，说的太好了。”大家你一言我一语，纷纷表态，徐晨晨跟于高度鼓励，最后说：“今天除了召集大家来认识新上任的傻柱娄总，还要开工作会。
我想听听大家的意见，现在公司大概有两千多万的资金，我想搞多元化企业，接下来是继续投资餐饮分店。
还是开一家别的什么加工企业或者是宾馆酒店啥的，大家可以根据自己的经验和判断，踊跃发言，集思广益，为公司增砖添瓦。”
徐春城这么一说，大家都陷入了沉思，毕竟这不是一个轻松的话题。ωωw.cascoo.net
投资新项目，什么样的项目才是好项目？
什么样的管理才是好管理？这些都是探讨的课题，需要在不断的工作和学习中去探索，争取进步。
其中包括徐春城，还有各位管理人员自己，反正谁都不可能置身世外。
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