但是，他们当得知自己来到这边后会是班长和线长，尽管工资没有怎么提高，但还是很高兴的。
人除了金钱上的需求，总是有一些其它的需求。
对于他们这些老工人来说，多多少少还会希望自己能当个领导。
不过，郝莽也不知道他们适不适合当领导。
因为对于许多人来说，当工人被领导的时候是一个样子，成为了领导又是一个样子。
会有诸如过于膨胀之类的事情。
虽然工人们不知道，但是郝莽这边已经有了打算。
那就是这些很膨胀，会影响生产的人，会被清理出新诚电子厂。
这倒不是他不近人情，而是这样人让他继续当个小领导也不行，让他回去当普通工人也不行。
人的语气一旦抬起来了，就几乎不会落下去了。
就算是完全因为他自己的原因，他们也会觉得是新诚电子厂亏欠了他们。
而一个个在升职前就进行仔细的甄别，虽然也不是做不到，但是成本也太高了。
更关键的是，郝莽还有一个想法。
就是他可以给工人们很好的待遇，但是却不希望工人们没有拼搏的劲头和危机感。
这一批有问题的离开了工厂，下一批当领导的工人，才能够知道自己该怎么做，知道该怎么调整自己的心态。
不过，兴许这些工人去了新厂区上任了新岗位，一个出问题的也没有，一个也不会离开也说不准。
最近除了开新厂，还有的事情就是有工人从产线上调岗去研发中心了。
这倒不是最让人惊讶的，最让人惊讶的是，他竟然真的在新诚电子厂内设置的培训班里，上完了全部的课程，还取得了优异的成绩。
他到了研发中心的第一件事情，就是针对自己实际在产线上的经验，对产线进行优化改造。
虽说新诚电子厂的产线，都是后世很主流的产线，但依旧还是有一些改进空间，改进完了生产效率有了不小的提升。
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