“既然谢旸要绝对控股权，为了避免他最终把公司变成他的技术研发中心，咱们在管理岗位上，必须尽量争取……”
即将进入细节谈判。
秦浩然不放心，把费玉来叫到了自己办公室里。
“秦总，我估计这很难，谢旸一开始就明确规定了，除了公司少数高层管理职务，其他的管理岗位都得他们安排人，他们要确保经营权……”
费玉来苦笑着摇头。
谢旸太精明了。
费玉来接触的人不少，绝对没有遇到过谢旸这样精明的年轻人。
一开始还不觉得，每次都觉得谢旸提出来的都是绝对双赢的。
可经过秦浩然的提点后，才发现谢旸全身都是心眼。
明明知道被坑了，可还没法拒绝。
无他。
合作确实能得到巨大的好处。
“他有足够的管理人员么？”
秦浩然没好气地说道。
一时间有些怀疑费玉来是否能胜任目前的岗位，怎么都感觉是跟谢旸站在一起的。
要不是了解，还会以为费玉来是收了谢旸什么好处，专门帮着谢旸挖第一机械集团的墙角。
“不管怎么说，仅仅是这个合作，对我们的一些相关技术都会有很大的促进作用，同时也能降低我们的成本……尽量谈吧。”
看着费玉来的表情，秦浩然涌上一股无力感。
第一机械集团太过庞大，目前技术人员，大部分都因为没有足够的资金而闲置。
能怎么办呢？
甚至连很多工厂开工率都低得令人发指，工资都开不出来。
“秦总，谢旸之前提过这样一个提议，让我们调集力量，在他们旁边建设一家工厂……虽然这需要不少的经费，不过，我们可以用这家厂作为精加工厂，粗加工等，可以给我们其他的工厂……”
费玉来想了想，觉得这事情还是得汇报。
“你这是要抢滇南一机的业务？”
秦浩然愣了一下。
旸宏科技目前只是提供数控系统，核心零部件的粗加工同样也给了第一机械集团，他们只负责精加工。
而滇南一机一直想要旸宏科技这些核心零部件的加工业务。
“不是抢他们的业务。滇南一机的数控机床市场规模增加很快……”
费玉来摇头。
滇南一机同样在学旸宏科技，把一些粗加工交给外协配套厂，以此在不增加投入的情况下提升产值。
秦浩然看了费玉来一阵，随后叹了口气，“需要多少经费？”
见秦浩然同意，费玉来也就松了一口气。
“一两百万就够了，前期我们直接租那边的厂房……”
费玉来说道。
设备什么的，第一机械集团不少，从下属工厂调来就可以，搬迁的费用并不会很高。
租赁厂房，一开始也不用投入太多。
有足够业务带来的足够资金，甚至是业务足够后，给其他兄弟单位更多业务，节省集团资金，再拿地皮修建厂房就完事儿了。
“你先安排吧。”
秦浩然不再说话，示意费玉来去忙。
“老板让去首都？”
尹小梅忙得飞起。
公司即将搬迁到新的办公楼，这对于一直都忙着招人，还得公司内部一堆事情的人事部来说，更是压力重重。
连人事部的人员都没有配备完呢。
到了现在，公司发展对人事部的工作提出了更多的要求，这就要求人事部的工作人员拥有更强的工作能力。
尹小梅的上位，是必然。
她也清楚，一旦跟不上公司成长，会如同向静一样，同样被人替换。
在接到魏方圆的电话后，她很想骂人。
可听到电话里魏方圆说老板在商学院招聘了一批大学生，需要人事部安排人过去，根据公司目前的需求去有针对性地考核，然后再到公司安排给各部门面试。
顿时就不反对了。
目前谢旸跟魏方圆都不在公司。
尹小梅作为人事部负责人，根本就不用向谁请示。
何况，魏方圆跟老板谢旸都在那边。
“小肖，你去订几张今晚上到首都的机票。”
“啊？”
年轻的小肖愣了。
这都要下班了。
订机票还来得及么？
“尹经理，订机票的事情，得归行政部啊……”
“那你就去找行政部！”
尹小梅懒得解释。
行政部现在就只有那么三两个人，尤其是在罗小丽被谢旸赶走后，作为谢旸助手的上官锦，没有担任行政部的负责人。
“可行政部……”
小肖有些犹豫了。
行政部缺人，比人事部忙多了。
“既然知道行政部那边抽不出来时间订机票，你就去找他们要联系方式。如果不出意外，咱们这次回来，缺人的状况将会减轻很多……”
尹小梅叹了口气。
从二月开始，公司一直都在不停地招人。
人才市场同样有旸宏科技的招聘专位。
可那边招聘的，除了技术岗位要求要放松一些，管理岗位跟行政岗位，谢旸都要求要么拥有比较高的学历，要么要求经验。
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