“为了公平起见，前三天你们将会分批轮流进入手术间。表现优秀者，会被手术间的主刀医师留下。万一被淘汰了也不要气馁。做手术不是唯一出路。而且就算分到了住院部管病人，只要表现好，依然有可能争取到手术锻炼机会。”
外科医生不能做手术，剩下的出路就只有选择难度更高的学术研究了。
只是这条路闯出名堂的人少得可怜。
仔细观察各外科室的名医就知道，个个都是手术做得精。他们的学术成就，大多也与手术能力密切相关。
毕竟学术来源于实践嘛。
“反正每个人的机会都一样，我就随手给你们分配前三天的工作了。”
杨医生直接把手中的十八张资料表分成三份。
“小何，念一下今天到手术间工作的六人名字。”
他把第一份资料表交给那名年轻医生。
“范文、王彬、金铭希……”
一共念了六人的名字。
周灿可能因为交表的时间比较晚，所以没排到第一批。
这样也好，可以多一两天时间熟悉骨外科的环境。
他非常清楚，如果不能被选进手术室，发展肯定要差很多。
尽管他的手术能力非常强，足以碾压所有人，但是狮子搏兔，必须尽全力才能更稳妥。
“刚才念到名字的六人，前往手术室工作。剩下的十二人，留在住院部这边。你们前三天的主要任务就是熟悉病人从入院到出院的整个流程。管床、写病例、跟手术、查房这些事情想必不用我多说了，你们在实习阶段都已经学会了。”
实习和规培阶段做的事，其实是不同的。
就好比读幼儿园，主要就是学会遵守校园规矩，以及拼音字母的认读，数字1到10的含义。到了小学一年级，就会要求孩子不但要能认读拼音字母，还得会写，会拼读，要开始学写简单的汉字。数学方面，也会要求孩子学会10以内的加减法，以及更大的数字。
医生也是如此。
循序渐进，一步步提升业务能力。
规培医生需要渐渐独立完成一定风险的事务。
比如管床。
实习生发现病人剧烈咳嗽，或者喊肚子疼，怎么办？那肯定叫上级医生过来处理啊！
规培医生要是遇到这种事，那就必须学会自己诊断。
屁大点事就叫上级医生，绝对会被骂死。
“小何，去请项总过来一下！”
杨医生吩咐道。
项总不是什么公司老总，而是住院总。
医院一般都是这么叫。
很多新人以为住院总的地位很高，其实不然。
别看住院总把很多规培生、实习生当孙子骂，指挥这个干活，安排那个干活。
其实住院总的地位比主治低一大截。
这个职位一般是轮着来的，时间是一年，算是一个苦差事。
要住在医院值班。
能当上住院总，有一些共同点，住院医师工作经验三年以上。有过进修。
其实这也是升主治的必须流程。
往往是先去进修半年到一年，回来后当住院总一年，然后参加晋升主治医师的考试。通过后，会拿到主治医师证。医院有名额的情况下，就会聘请你为主治医师。
不过聘任名额有限，一年内没有聘上，也不用着急。
到了这一步，只要不闯大祸，基本上主治是稳了。
最多就是排队等一等。
值得一提的是，考主治的难度并不高，很多人都能一次性通过。
真正有难度的反而是毕业一年后，考执业医师证。这个通过率相当低，基本上五人只有一人通过的样子。
第一年没考过，第二年可以再考。
真不是泼那些没考过的人冷水。
第一次没考过，第二次，第三次……大概率还是考不过。
聪明的做法就是及时转行政，或者转行。
毕竟年龄经不起熬啊。
人家24岁本科毕业，26岁左右拿证。资质愚钝的人却一直考不过，随便熬两三年就接近30岁了。那时的压力将会非常大。
不是那块料，果断止损才是最聪明的做法。
很快，一名三十岁出头的男医生匆匆走了进来。
此人中等个头，眉毛又粗又浓，像是眼睛上方顶着两把黑色扫帚。
从面相学来说，这样的人，脾气一般都很急躁，性格粗暴。
“项总，这十二个人就交给你先安排了。三天后，等到手术室那边选好了人，你再对他们做长期规培安排。”
杨医生对这名男子说道。
“没问题！”
项医生的目光扫过周灿等人，大手一挥。
“跟我走！”
这种行事风格，还真是雷厉风行，绝不拖泥带水。
周灿等人跟着他走到病房区。
骨外科的住院病房有九间，剩下的则是开放式病床区。总床位保守估计，至少超过三百张。
这个规模相当恐怖。
很多小点的三甲医院，总病床数才500张左右。有的为了评上三甲，甚至需要虚增一部分病床才能达到这个数字。
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