不过，现在的主要问题是冬天已近，那些劳师远来的西军在相对漫长的后勤补给线的维持，还有兵员、粮械的补充上，也将近抵达一个极限了。
毕竟，作为他们大军远来的折转与腾冲之要，关内道其实形同一片荒芜白地，而无法获得任何的就食和补给的。因此按照北朝传统的模式，他们会在新占据的山南诸道境内，就地转为分兵哨粮的模式，以休整部伍和士气，乃至四出搜刮地方积累来年征战的军资和物用。
但这也将是淮军在冬季发起反击和局部攻势的机会，以机动性出色的猎骑兵和骑步兵为主，破坏西军在当地的准备工作和休整进度。
此外，就是在巡游路上由我的幕僚班子，呈上来一份最新版本的《初定军阶官秩扎子》，
等待我核准刊发之后，无论是军队还是地方官府，都将统一划分为职事、官衔和等阶的并行三大类；
职事最简单，就是实际任职的岗位和官职所在，决定着相应的权利和职责范围；而在正常固定编制和任期之外，特别委任和追加的职责、名头的则叫做差遣，也是决定各种勤务补助和岗位津贴、特殊配给的参照标准之一。
官衔/军衔，则决定着相应体制内与职事配套的级别，与军队中指挥权相对等的阶级；以及在相应情况下逐级递交或是替补的优先次序，还有最基本的薪饷、俸禄，以及日常福利待遇的水准。
最后的等阶，则是在最基本五类十一等户口资序之上，代表某种广义社会地位和荣誉性的身份，更加类似于勋职和散官的存在，同样在社会交往和公共场所当中，拥有相应的特权和便利。
此外，还有一套继续维持现状但是仅作为荣誉头衔，今后不再增加下去分作的行、守、试三类的寄禄官体系，也就是皆有名而不任事，仅为叙迁之阶的特殊存在。
自此，原本前朝沿袭下来的那些相对繁复散乱的文武散官、勋职、职事、差遣、爵禄、食邑，还有特进的检校官和功臣别号，给暂时统合起来变成相对简单一些事物。
其中，职事从最末微的农官、屯长开始开始暂定为二十九级，而官衔则最底层的从九品下起步到正三品上为止，等阶则参照以往文武散官和勋职制度，统一订立为五十二个阶级。
当然了，我还可以创造一些更加前卫的建制和称呼，来体现出更多与众不同的地方；比如军师旅团营连排班，首长政委指导员教导员指战员，乃至上中下的将校尉士兵什么的。
但是以现今的生产力和社会发展水准而言，大多数除了刷一点跨时代的逼格和多数人无法理解的超前时髦感，然后大量增加管理成本和重新学习运用的难度之外，就在没有任何的用处了。
这么做的主要用途，除了梳理内部简明等秩和事务之外，还是进一步的从政权体制和名分大义上，继续与南朝大梁明显的切割开来。
正所谓是厘官定制，同样也是建立新政权的重要步骤和阶段所在。
(本章完)
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