洛曦一想还真是，自己高中的时候明明做事很积极，然而偏偏和某些班干部关系不太好，甚至不时会意见分歧而吵架，很可能就有这方面的原因。
“苏泽林在这块就做得很好，他采纳了每个人的意见，让所有班干部都找到属于自己的位置，在这次活动方案中发光发热，把舞台给他人，无论谁都有参与和表现的机会，自己也省心省力。这不是借鉴，更不是剽窃，而是胸怀，是信任！”
“女儿啊，我再问你，你真觉得这个人想不出新奇有趣的好点子，需要借鉴别人吗？”
洛曦犹豫了一下，摇头道：“不需要，他能想得出来！”
苏泽林那思维有多活跃跳脱，天马行空，她见识得多了，而且此人不是一般的前卫新潮，要说他连个集体活动的点子都想不出来，换成谁恐怕都不会相信吧。
“没错，他一定想得出来，而且还可能比任何人的都好，包括你的方案在内，但他并没有这么做，也不否认所有人的想法，而是选择了融会贯通。这就是集思广益，正确的御下之道，女儿，懂了吗？”
洛景岘一番话，让洛曦茅塞顿开。
原来是这样，看来我输得真的不冤！
“我懂了，老爸！”
洛曦认真地点头道。
现在的洛曦还很稚嫩，也有点骄傲，但她也有个很大的优点，只要意识到自己的不足之处，便能虚心学习。
比如，苏泽林的长处，她就能发现并接受。
对方在班会上自我介绍的风趣发言，洛曦觉得调动气氛很有用，于班长竞选演讲时就模仿了，且起到了相当好的效果。
现在她又从苏泽林身上学到了新招，那就是这种集思广益的手段。
其实洛景岘在她高中的时候就提点过，只是缺乏一个强劲的竞争对手作为参照，她没听在心里，直到苏泽林出现，洛曦被他摁着屁股吊打，这才意识到自己的缺点。
前世，她能自己创业，建立财务公司，成为身价过亿的女强人，不断进取的个性可说是居功至伟，而且当年她也在苏泽林身上学到了很多东西。
“还有最后的一点，女儿，你必须放低姿态，认识到自己现在不是正班长，你也是别人的属下。如果怀着较劲的心态，老是想要证明自己比别人更出色，更适合当正班长的话，你做事的时候就会存在私心，缺乏大局观。这对于你的成长还有整个班集体都不会是好事！”
借着这个机会，洛景岘正好教育一下自己女儿。
洛曦什么都好，就是有点傲。
现在班上出现一个更优秀的年轻人煞煞女儿的锐气，能让她变得更圆滑，这是件好事。
“我知道了，老爸！”
如果第一次被苏泽林打败洛曦有点不服气的话，那输了第二次，让她开始更多地审视自己了。
我总觉得自己是最好的。
但山外有山，人外有人！
刚挂掉电话，手机又响起来了。
来电联系人为——苏泽林。
“阿曦呀，有件事我要拜托你！”
隔着话筒，洛曦都能感受到混子口气中的玩世不恭。
然而就是这样一个人，却成了自己的顶头上司，且向来眼光极高的老爸也给了他极高的评价，这让班花感到很是不可思议。
“什么事呀？”
她随口问道。
“这次咱们班团建活动的具体方案和相关工作，就由你来全权负责吧！”
刚才众人开会只是讨论确定了个大体的计划，但事实上还远远不够。
活动的预算，需要买什么零食水果，烧烤和野炊的餐具，食物份量，环保横幅定制，包车联系，游戏内容……
大大小小的事说起来其实挺多的，必须写出一个详细的方案捋清，否则到时可能就会疏漏忽略。
“姚老师不是说了，让你全权安排吗？”
洛曦皱起眉头，不解地道。
“对呀，这件事我说了算，所以我安排你负责具体方案和相关工作呀！”
苏泽林振振有词。
洛曦：“……”
你说得真有道理，我竟无言以对。
其实要苏泽林亲手写方案也不是写不出来，但能当甩手掌柜为什么不呢？
就像他当年在公司当总裁的时候，不可能大事小事一手抓。
难道连搞个企业策划都需要老总自己动手不成，下面的人是白拿工资的吗？
有人才搁着不用，这个领导就是傻瓜！
如果班上只有其他四个班干，这个方案他们确实搞不来。
但还有一个洛曦，她是能挑起大梁的，而且苏泽林能看得出来，她乐意挑大梁。
这就是洛景岘说的，适当地把舞台让给其他想要表现的人，自己也乐得清闲，省心省力，别人还会更尊敬你这个领导。
当然，你看人也得看准，对方得有这个能力。
倘若这个方案让其他四人来做的话，那就是强人所难了，反而会坏事，这时苏泽林就得自己来，让其他人协助。
这其中的度，得掌握好。
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