就这，京二机还要腾退出来一栋家属楼，作为赔偿使用。
把分了房子的工人都赶走？这是不可能做到的事情。别说京二机的干部们做不到，就是市里的工作组同样做不到。
但是就这样让京二机的人话国家的钱，给自己谋福利上级领导那是无论如何都过不了心理关的。
最终，所有的京二机的厂领导们，都被勒令把房子退出来，不想退也行，那就选择辞职，两样东西你只能选择一样，想两样都占？美得你！
当然这些房子也不可能给侯大林，当然，就是给侯大林，侯大林也不可能要。这特么是多么得罪人的事情啊，虽然他是这件事的主谋，但他全程都是隐藏在幕后的。他谈判的对象一直都是京二机的直管部门，而不是直接针对京二机。
这些被退出来的房子，上级有的是办法消化掉。然后换成现金，哪怕是人民币，用来偿还给了侯大林。
就这样，侯大林用了千万美元，耗时两年，终于在政策上打开了一个缝隙，让他的利华公司，获得了一个可以独立出来的契机。
是的，这仅仅是一个契机。事情到了现在，利华在名义上还是合资厂的一个分厂，而不是一个独立的企业。
尽管现在掌管这个合资厂的京二机，只剩下了了几间库房，但只要是有个挂牌子的地方，人家就还是京二机。
侯大林咋清偿工作到了一定阶段的时候，立刻就开始了自己的运作。他先是找到了主管部门，对目前闲着的京二机职工问题表示了关心。京二机的工厂他是有了，但是没有工人那也是白搭不是？
如何让新到手的工厂尽快的恢复生产，这就成为了摆在双方面前的另外一个问题了。尽管主管单位觉得侯大林这次的做法非常的不友好。但这事儿怎么说呢？当初人家也是想着老老实实的搞合资来着呀，奈何京二机的一群干部不争气，非说人家没有管理权，没有决策权，搞不好合资工厂。
后来才改用了京二机喜欢的模式，变成了借款。可是两年的时间过去了，看看京二机的惨样，众人都不知道该怎么说好了。
哀其不幸，怒其不争。就是这些领导对京二机问题的最好诠释。
可不喜欢侯大林，就否定他的这个提议吗？那当然也是不行的。如今京二机的死活已经定了，可是京二机里面几千名职工怎么办，这才是让主管部门最头疼的问题。
虽然可以调到其他单位消耗一部分，可是这个数量实在是太多了，这么多工人的就业安置，那可不是一个好处理的工作。如今社会上待业的人不要太多了，那些人都还没有安置成功呢，要是再填上这么多，那市里的工作就更加的没法做了。
“侯厂长，你们利华能接收这些工人吗？”主管领导只是用了很少的时间，就做出了选择。那就是尽力让侯大林把这些工人都给接收了。
“领导，全部接收那是不现实的，我们会尽量接收其中的一大部分，一些不利于工厂未来发展的，我们是不要的。”侯大林表情没有改变，全部接收那怎么可能？那不是在找工人，那是在找大爷！
“哦，那具体是怎么个章程？”领导可不是啥也不懂的人，同样有过工厂管理经验的他，这个时候问的非常细致。
“领导，我们的招聘虽然是面向社会的，但京二机的工人以前就在做这方面的工作，我们当时是用熟不用生。不过在招收前，我们肯定要进行一些考核，只要是职业技能和思想方面没有问题，我们就一定会接收。”
“嗯，这是应该的，任何一个工厂，招工肯定都是要进行技能考核的。”领导跟着说了这么一句。随后就问道：“那工龄的问题你们是如何考虑的？”
侯大林见领导这么问了，索性，他就把公文包拿起来，从里面拿出了厚厚的一本文件，上面是这次方案的全部实施细则。领导把这份东西拿在手里，仅仅就翻了两页，他的表情就变得认真起来。
从目录上看，第一项就是职工招收办法，第二项就是工龄及其退休职工安置方案。
在这个方案的后面还有一行字是用括号括起来的“建议稿”三个字。这说明这个文件一定是一个有别于目前国家对待正式职工的方法。
领导没有在关注其它内容，直接就安装页数，翻到了相应的篇幅，认真的看了起来。
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