相比于黄鹤，王宇只是让他们误以为自己出来创业有家里兜底，给他们吃个定心丸，安心为图图设计工作而已啊！
不得不说，王宇也是老板界的带善人了。
王宇在图图设计，给各位元老级别员工，展望了一下第三轮融资后的美好前景，鼓励大家做卷王，卷出美好的明天。
之后王宇就带着采波姐，去装修了一半的办公室了。
“这椅子质量确实可以~”
王宇坐在老板椅上，整个人压着转了两圈，这质量，确实能承受两个人的重量。
别误会，王宇单纯的担心以后自己会幸福肥而已。
随后王宇吩咐采波姐搬个椅子过来，然后开始给她说一下后面的图图设计需要优先做的“表面”工作。
第一：公司架构必须简易的搭起来，事情必须要找得到对应的人，
主要是简单的管理框架搭建，现在图图设计的员工，都是技术性人员为主，
业务开发、维护售后等，都是他们一人身兼数职了，
要不是有王宇分配原始股的胡萝卜吊着，这些南大的天之骄子早跑了。
第二：塑造企业文化，这是文雅的说法，实际就是王宇不想给钱，就要用软洗脑，变相实现员工对公司价值观认同，自发创造更多的正反馈。
第三：顾问计划，没错！王宇都把两个606拉过来了。
叶茹庭都被他以，爱我就帮我为名，拉来给自己做个“秘书”充场面了。
不管他们在电视剧里的能力展现出多少吧！至少配角脸的能力，比大众脸有保障吧！
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