中山隼雄以及那些世嘉高层的顾虑，雷蕴荣是理解的。
上一世作为打工人雷蕴荣很清楚，对于上司或者老板，大都是以最大的恶意去揣度的，而且很多时候上司或者老板也不会辜负大家的期望。
不过这更多的是针对中小企业，那些大公司虽然竞争会更残酷，但是对于有能力有才华，能够给公司创造利润的高层管理人员的话，则会宽容许多。
不可否认，能够做大的公司，除了有自己的核心竞争力以外，同样也非常的重视人才。
现在的荣耀电子虽然不显山露水，但是也是一家大型的电子公司了，更何况雷蕴荣可一直都是求贤若渴。
就算雷蕴荣不知道中山隼雄后世带领世嘉公司取得的成就，单凭这几年他把公司经营地井井有条而且蒸蒸日上，雷蕴荣也会把他挽留住。
现在知道了他的能力，雷蕴荣更加不可能把他放走，甚至会给他委以更大的重任。
另一边的中山隼雄听到雷蕴荣的话心里也是五味杂陈，感觉自己有点小人之心度君子之腹了。
他不认为雷蕴荣会骗他，而且千里迢迢把自己叫过来也没必要，人家的时间比自己的宝贵多了。
不过还没等他在心里感慨完，就听雷蕴荣接着说道：
“中山先生，我和黄总都非常认可你的能力，如果你继续留下来的话，你不仅可以继续担任世嘉公司的总经理，而且在一年内，我们荣耀电子的游戏部门都会交给你执掌。”
听到这话，中山隼雄不由地抬头震惊地看着雷蕴荣，说道：
“雷生，这可不好开玩笑。”
“我没有开玩笑，现在荣耀电子的规模越来越大，业务研究不仅仅局限于游戏，黄总的精力有限，他要对整个公司负责，所以游戏部门他很难保持百分百的专注。”
对于这件事，雷蕴荣和黄子星事先有过沟通。
以前荣耀电子虽然也有其他的业务，但是最主要的还是游戏部门，所以也一直让他兼管。
现在游戏部门仍然是荣耀电子的第一业务，但是优先级已经不是第一了，而且游戏部门也已经走上了正轨。
现在荣耀电子公司的事务非常的繁忙，这一段时间黄子星就忙得脚不沾地，如果他还要分出精力到游戏部门的话，反而会影响整个公司的运转。
所以现在也到了需要找一个专门执掌游戏部门的人选，中山隼雄无疑是一个非常适合的人选。
至于为什么和他说一年内，这也是为了保险起见，人是最不可控的，雷蕴荣也不敢保证中山隼雄就是历史上的那个人，必要的考察肯定是需要的。
中山隼雄深吸了一口气，然后站起身鞠了一躬，说道：
“非常感谢雷生和黄生的信任与看重，我非常愿意留下来。”
有这么好的平台，还要啥自行车啊！
荣耀电子的游戏部门是全球第一，如果自己真的能够成为其掌舵人，那他摇身一变就能成为行业内举足轻重的大人物。
以前的那些同行见到自己都得毕恭毕敬的，更何况，有荣耀电子背后支持，他就也能大展拳脚。
而且既然雷蕴荣给出了这样的承诺，想来也不会做出卸磨杀驴的事情，在消化完世嘉公司之后把自己自己踢开。
中山隼雄从来没想过会有这么好的事情砸到自己头上，只要脑子正常的人都知道该怎么选。
“好！中山先生能够留下来加盟荣耀电子，让我们又喜获一员大将。”
这时中山隼雄也连忙表决心说道：
“雷生，我想如果世嘉公司其他人知道您的胸襟以及荣耀电子的态度，他们肯定也会选择留下来的。”
“他们能够留下来更好，不过对于那些执意想走的，我们也不会阻拦。”
这时黄子星接话道：
“中山先生，既然你选择留下来，那就是我们自己人，能全面地给我们介绍一下世嘉公司吗？”
荣耀电子这边虽然也有厚厚一叠关于世嘉公司的资料，但是肯定没有中山隼雄这个世嘉总裁了解的全面和具体。
“当然没问题！”
中山隼雄说完喝了口茶然后接着说道：
“世嘉公司现在有员工三百多人，其中有游戏开发人员一百二十多人。去年一年，营业额有三亿多美元，利润有两千多万。”
“公司盈利主要有两块，一个是之前的老本行，作为渠道商的利润，这个是大头。另一个也是我们自主品牌游戏机的销售，这方面的利润虽然相对来说不多，但是却是一直呈上涨趋势。”
“世嘉公司的研发人员有一百多人？”黄子星惊讶地问道。
要知道到目前为止，荣耀电子的游戏开发人员也才一百多不到两百人，但是小小的世嘉公司的研发人员居然也有这么多，这不得不让他感到惊讶。
看来雷生说的没错，一本真的是拥有比香江湾湾优良的多的人才基础，世嘉公司也同样是野心勃勃。
“你们现在正在研发的游戏有多少款？”黄子星接着问道。
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