“优，白银会长他应该没事吧..”
当化身哈萨克先生的早坂爱看到白银御行一往无前地走进了“音符悦动”首席执行官汉兰德的办公室开始进行面试，还是不由得担忧地对着石上优说道
能调动积极性是好的，但是这副完全被金钱蒙蔽双眼的样子是不是太过了。
再加上从资料上来说，那个老头虽然挺开明的，但是日而曼民族那种严谨感觉不是太会讲究人情世故的。
“怎么样你的哥哥们，小圭。”
“没问题的。”
石上优刚刚把自己和白银会长穿西装的合影发送给小圭，听到小爱这么说，他抬起头哑然失笑道
“再说了这边不成功，公司的实权领导又不是只有那个老头子一个人。”
讲个冷知识，一个大型公司中除了ceo（首席执行官）外还有cio（首席信息官，cfo（首席财务官），coo（首席运营官）等等职位，这些人全部都是石上优从全球优质企业中搜罗挖过来的高等人才。
每一个人都有着显赫的履历，如果让白银会长去做他们的秘书也一样，学的东西不比待在ceo身边少多少的，全部都是宝贵的经验。
白银会长在怎么不入他们的眼，好歹也是秀知院二年级top1的存在，怎么可能没人要。
其实石上优也可以用他身为公司会社会长的身份，也插手到白银会长的面试中去。
三个评审，怎么也能让白银会长通过考核。不过那样就太过了，石上优是想拉白银会长一把，但也不是当人家巨婴那样什么都给他安排好。
做好人不是那么做的
他把这家公司的门槛已经放低了，职场见习。这家公司招聘实习生，第一学历选的都是qs排名前一百的大学，硕士，博士另作要求。
什么都不插手就是最好的安排，这样做的同时也把石上优自己的姿态放低了，做到了礼贤下士。
毕竟会长要安插一个秘书在下属身边，而这个不懂事的下属还要面试这个会长推荐的人。会长也不生气反而什么也不干预，就和自己的秘书在办公室喝咖啡。
这种懂事的上司去哪里找？
“不过优，你居然不知不觉中弄出这么一家大企业，而且还做到了行业内独角兽的地位。”
早坂爱刷着手机上的cictok不由得发出感叹，虽然是第一次接触这个软件，但是她已经不由得沉迷进去了。
这些剪辑过的短视频，充分地诠释了什么叫把碎片化的时间充分利用。短的几秒钟，长的也就一分钟，什么有空就什么时候看。
视频种类各种各样，智能算法可以自动推荐你感兴趣的视频。
而且这些短视频不是由官方发布，官方只是负责审核作品是否符合社区规范，没有涉及到各种敏感的话题。
是由各种自媒体自发的制作。运用视频播放量来赚钱的制度，大大提高了这些人的创作激情。
最重要的是“ciktok”的数据，早坂爱从母公司后台数据观察到，日活跃用户居然达到了三千四百万，注册用户是五千万，真的恐怖。
在这个流量即金钱的年代，想象不到有什么app能做到像“ciktok”这样，达到了这样的注册用户和日活跃用户比。
早坂爱用她妈的账号在四宫家内部网络登录（自己的应该是注销了）搜查这个公司的信息，四宫集团总部的市场营销部和运营部门都对这家企业给予了极高的评价。
正在考虑收购，但是定价和其他因素使得收购的进展和草拟合同不是太可能。
但是对方股权结构有些复杂，公司小小，但是这些大股东基本都在国际知名金融机构的手里。
所以说四宫集团都高度重视，就看得出来这次的试点相当成功。
不过试点的区域有点特殊，服务器不是和外面相连的。而且考虑到某些原因，“ciktok”建构的大型数据服务器并没有设立在霓虹，而是在试点区域的本土。
所以石上优要想进军全球的市场，还得重新设计一款app和重新搭建服务器平台。
但是其实石上优没有什么野心就想围猎这块区域，估计也能吃饱饱，哪怕他再开几个像港区那样的小型基地都没有问题，根本没压力。
这真的是会下金蛋的母鸡，等日活跃用户破亿，石上优的运营部就打算推出直播带货，商品橱窗等玩法，进一步把流量兑现。
石上优摸了摸鼻子，谦虚地说
“害，ciktok虽然是我负责编写出来的，但是运营和发展可都是这些人的功劳。”
因为“爱丽”也不是万能的，大部分事情确实只能人类来操作。所以石上优招了很多人来，就是为了分担这些事务。爱丽在总公司有挂职，她是人力资源部总监统揽整间公司的人事。
“音符悦动”这个项目，是石上优从和白银会长提一嘴的时候就开始运作了，彻底将行动力拉满。他人在霓虹，却遥控着试点区域内公司的运作。可能很多时候的想法都是简单的一个心血来潮，你离成功就差一个伟大的开始。（前提是打铁还需自身硬）
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