至于林建国身上的伤，除去定期复查之外，自然也早就康复了。
在天气尚且热的时候，林家二老还专程买了贵重的物品，去苏家道谢，感谢苏宇的那些提醒。
这件事，是大人的一个小秘密，作为孩子的苏宇和林小小，自然是不知道的。
当然，这也不重要了。
……
……
回家之后的日子，
其实永远是舒适惬意的。
尤其是大学这个阶段，更是如此。
至于公司？
公司很小，不需要什么年会。
其实所谓的年会，真的没有任何意义。
殊不知，很多大厂的年会，都被曝出有很多恶心的事情，比如专程询问女员工隐私话题，再比如做那种十分恶心人的游戏等等，怎么刺激怎么来，总之很乱。
年会，倒不如说是兽会合适点。
对员工来说，最重要的是什么？
当然是钱！
苏宇心知肚明。
也没必要扯什么归属感，没必要扯什么家庭感。
最可笑的就是对一个拿着两三千块钱月薪的员工讲公司文化，最悲哀的事情，莫过于公司老总一顿饭局就上万的挥霍，却对员工无尽的剥削，并扬言员工就应该007，就应该把公司当成一个大家庭，真正融入进去。
其实真正意义上让员工当成一个家的因素只有一个，那就是给钱。
想让加班？
加钱。
想说公司文化？
加钱。
想让大家共情？
还是加钱。
苏宇的公司不需要年会。
毫无疑问，对于目前发展规模最大的共享单车而言，他是有钱的。
所以，苏宇很大方的给大家在年前最后一个月加钱，直接全部加一个月工资。
实实在在的待遇，比起那些总价就三五千，但还得装出大出血的让获奖员工感恩的那种老板而言，要踏实了不少。
不知道的人，以为中了房子车子，至少也是电脑手机了。
结果最后，才发现中了一个电磁炉，总价值一二百块钱，还非要让员工感恩一下。
而苏宇的方法，依然把钱给到位。
五险一金，十三薪，员工车补，公司福利等等，全部拉满。
短视频那边，同样待遇不菲。
其实苏宇不知道的是，在苏宇公司内部，都在猛吹苏宇这个人，说他的一些好话等等。
甚至一些人都成了苏宇的脑残粉，开始拥护起了苏宇。
当然这也不是什么大事。
公司不需要开年会，年度总结还是得有的。
所以在元旦那个时候，就已经总结过了，该发布的数据也发布了，也就没必要在年前总结什么了，没那个必要。
因为公司走的是公历。
短视频依然在推广。
随着陈雪三首歌的火热，年前预计会迎来一波大节奏。
此外，音乐部门那边，只有陈雪一个歌手。
苏宇甚至在琢磨，是不是自己物色一个男歌手，唱一下歌曲？
还是说……他来唱歌？
毕竟他的声音，可是很不错的。
记忆中那么多歌曲，不唱的话可惜了啊！
苏宇想事情的时候，老陈的消息发来了。
“苏小子，我女儿什么情况？在你的公司？唱歌？？”
在得知消息的时候，陈江河是拒绝的。
但女儿的意愿，他根本改变不了。
如果能改变的话，说不定女儿也不会读警校了。
在陈雪大学毕业那会儿，原本陈江河是想让陈雪读一个师范类大学的，再不济也来一个综合类大学。
但毫无疑问的是，陈江河的想法泡汤了。
陈雪义无反顾地读了公安大学。
后来，陈江河自然那也认命了。
他打算让女儿毕业后，分配的那个时候，进入公安内部，然后他找找关系，把女儿放在比较清闲的一些岗位，比如那种朝九晚五的岗位上。
可原本计划好了这些，却在今年似乎又跑偏了。
本来女儿放假暂时不回来，陈江河以为又去她那些姐妹家里住了几天。
这倒是无所谓。
但是过几天还不回来，在他们夫妻二人询问的情况下，陈雪方才说出了现状，说她在拍摄mv，等拍完了mv才能回去。
陈雪还让他们二老放心，说她在苏宇的公司里面，而且苏宇给她租了房子，距离公司很近，都是免费的那种。
更重要的是，上个月彩铃收入几十万。
陈雪拿了一部分钱，有个几万块钱。
这给了陈雪很大的激励作用。
以至于现在，原本的女警花，变成了全身心投入在唱歌事业上面的女歌手了，变化不可谓不大。
大到身为父亲的陈江河，在知道消息之后，赶紧给苏宇发了个消息确认一下。
苏宇看到内容，回复道：“是的，我给雪姐写了几首歌，让她唱了一下，效果还行，受欢迎程度也不错，所以我打算让雪姐补拍三个mv，拍完后坐高铁回来，到时候咱们可以一块去接她。”
这件事，老陈肯定会知道，苏宇也心知肚明。
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