周思点头满意，两方终于愿意静下心来协商，她觉得自己踏出了第一步。
这场协调会的气氛也渐渐转变，他们也不再争执了。
周思在记录本上快速记录下双方的观点和她预想的协调方式，接着她提出了一些具体的解决方案，力求在不损害品牌形象的前提下融合同步创新。
几个小时的协调下来，双方都松了一口气。
协调会结束后，周思走出会议室，阳光透过窗户洒在她的脸上，她感到一阵轻松。
打量着眼前的一切，她突然意识到，这场会议是一个很好的开始。
就在此时，她的手机响了，屏幕上显示的是秦昊的信息：“周经理，听说你今天在协调会上表现出色，期待你接下来的合作成果。”
周思看着信息，心里涌起一阵暖流。
这是秦昊对她的鼓励，也是一种肯定。
是秦昊对她的信任。
与此同时，李明站在会议室门口，心情复杂地看着手里的笔记本。
他明白，周思提出的策略看似简单，但实则高效。
他重新审视了自己团队的设计理念，思忖之际，他决定在现有基础上进行一些调整，以贴合竹中衣的品牌调性。
他铁了心也要在秦昊的信任下，找到一条属于他们的创新之路。
不远处，陈芳也在若有所思地看着窗外。
周思的意见在她心里激起了新的思考，她意识到自己需要让团队在设计中加入更多传统元素。
这样不仅可以保留住品牌的原有形象，还可以带来更多的视觉冲击。
一个小时后，周思带领团队组织了一次跨团队的分享会，会议在一个宽敞明亮的会议室中进行。
她希望通过这种更深入一点的互动，能够促成更好的创意碰撞和技术互补。
“我们要走出各自的舒适区。”
周思站在台前，“这样才能共同提升竹中衣的市场竞争力。”
李明闻言，微微点头，他随即分享了团队关于品牌视觉效果的新思路。
同样，陈芳介绍了如何结合传统元素的方案，团队成员们都表现出了极大的兴趣。
两方团队在分享会上一拍即合，仿佛过去的争执皆烟消云散。
会议结束时，周思看着面前一个个满怀热情的面孔。
离开会议室后，周思再次收到秦昊的信息：“给自己放个假，放松一下，然后继续前进。”
周思笑了笑。
大会议室内。
秦昊身穿简洁干练的西装，稳步走上台前。
“各位，今天我们聚在这里，是为了给竹中衣，乃至整个涿鹿集团，制定一条更为清晰的未来路线。”
他环视全场，“竹中衣作为我们品牌战略的重要一环，未来将不仅仅是奢侈品的象征，更要成为文化与现代相结合的典范。”
他的开场白引得众人频频点头。
随后，秦昊示意坐在前排的李明与陈芳上台分享他们的构思。
李明调整了一下麦克风。
“我们计划推出一系列更具现代感的设计，保留竹中衣一贯的优雅，同时融入更多色彩和材质上的尝试。”
他边说边展示幻灯片，“通过这些创新，我们希望吸引更广泛的消费者群体。”
接着，陈芳接过话筒，补充道：“为了使竹中衣的品牌更具辨识度，我们将引入传统元素，将文化与潮流完美融合，这也是我们战略调整的重点之一。”
两人的汇报引发了一阵热烈讨论，秦昊满意地看着在场高管们的积极参与。
突然，会议室的门被轻轻推开，周思走了进来，她手中拿着一份文件，脸上带着淡淡的微笑。
“抱歉迟到，我有个新的提议。”
她在秦昊的示意下快步走上台，“这份名单是我经过仔细考虑后制定的干部提拔和调整方案，有助于我们更好地实现品牌的创意重塑。”
她将文件分发给在座的各位高管，众人快速翻阅这份提议。
投票表决的过程顺利而迅速，最后结果明显，周思顺利通过并将成为竹中衣的设计总监。
会议结束后，秦昊特意留下了周思。
“你的贡献非常突出。”
他赞许地说道，“你推动团队突破固有框架的决心，让我印象深刻。”
“谢谢秦总的信任，我会继续努力。”
周思微笑回应。
会后，秦昊和李明留在会议室内继续讨论。
他们坐在长桌的一端，眼前布满了刚才会议上使用的文件和笔记。
“李明，关于今天的讨论，我觉得非常重要的一点是年轻设计师的培养问题。”
秦昊开门见山地说，语气中带着思索，“周思在项目中的表现是个很好的例子。我们需要更多像她这样的人。”
李明点头认同，他推了推眼镜，说：“是的。像周思这样有创新精神的人才在当今市场中显得尤为重要。”
“不过在团队协作和执行力方面，我们的新一代设计师还有进步的空间。”
秦昊微笑，“这正是我们要去解决的问题嘛。”
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