先是设定经纪人考试以及颁发正规从业资格证书，让经纪人规范化。
然后让经纪人和俱乐部之间相互去谈，一切根据经济规律办事儿。
虽然大方向遵循市场规律，但为了保护俱乐部培养球员的积极性，规定每一名由俱乐部新培养出来的年轻球员，至少要和俱乐部签定五年的效力合同。
如果合同期间有其他俱乐部想买这名年轻球员，那就要拿出相应的转会费和违约金，并且还需征得球员和俱乐部同意。
曾政简单看了下一些规章制度，大多都是欧洲联赛的转会章程。
经过推陈出新，以及祛除欧盟之间的保护条款，用在国内市场完全是绰绰有余。
见曾政还在认真去翻条款，许放忍不住好奇问道：
“小曾啊，你还有什么地方不明白？”
“许叔，我就是想问，那条不到25岁不允许转到国外的规则...”
“啊，那个啊，在附录里记了！”
曾政连忙翻到最后，果然看到了一行小字：即xx年xx月xx日起，全面撤销未满25岁不可转会到国外俱乐部。
也就是说，除了一些保护年轻球员以及俱乐部青训的规则以外，基本不再限制“人员外流”。
经过孙、李、张等人的海外留洋，许放也是尝到了用“洋枪”的快感。
虽然如此，但为了本土青训的发展，曾政还看到了几条赛季新规。
比如从明年开始，每支队伍允许同时上场的外援人数从5人削减到4人。
这消息其实去年就已经放出来了，只不过用一年的时间缓冲。
看样子，明年开春儿已经打算彻底落实。
第二条则是从下赛季开始，无论甲b还是甲a，上场球员必须要有一名20岁以下的本土球员。
并且以防开场就换人的情况，还规定了这名年轻队员的上场时间。
这条规好的坏的方面都有，但具体宗旨则是培养本土优秀年轻球员。
虽然会遭到一些俱乐部的不满，但考虑到时代背景以及国青国奥的优异成绩，一般人也不会在这条新规上掀起什么花浪。
更何况现在江龙队带头往海外卖出去三名球员后，俱乐部不光回笼了资金，还有盈余。
其他球队可都眼馋着呢！
也就是说，在国青夺冠，国奥出线的时代背景下，培养和挖掘年轻球员成了当下热潮，同时也为一些俱乐部卡开拓了生财之道。
此外，还有一些在未来几年关于甲a甲b扩军，以及将乙级联赛扩大到全国范围内的政策和提议。
在大力挖掘和培养足球人才的同时，也没忘提升中国足球上层建筑的体量。
“玲玲玲玲~~~”
不知不觉间，食堂的铃声响起。
一个上午过去了。
望着办工作后认真思考的曾政，许放认真说道：
“小曾啊。”
“听许叔一句劝。”
“把俱乐部先放在一边，专心来带国家队吧。”
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