曹卫东才不会惯着这些人呢。
神州地大物博，向来能人辈出，从来也不缺乏高水准的电影。
但神州的现状却是。
市面上充斥着大量质量堪忧的电影，令人不忍卒睹。
负责任的说。
神州电影属于上限极高，下限拉胯，质量参差不齐。
根本原因，曹卫东认为，还是出在电影制度上。
广义上来说。
神州属于师傅带徒弟的状况。
大家都聚在一个小圈层中，采用家庭作坊式的电影拍摄方式。
拍摄质量取决于某几个关键人物。
诸如编剧、诸如导演、诸如演员。
然而好莱坞却是不一样的。
它们的电影是工业化的，流水线式的。
在好莱坞。
电影是集体智慧的结晶。
从最基础的剧本开始。
好莱坞有一个专门司职创作的班子写剧本。
你写一集，我写一集，他写一集，平时还要经常讨论一下剧本。
群策群力。
这就保证了剧本的质量不会太离谱。
此外，好莱坞电影拍摄的社会分工精细程度也不一样。
美工、造景、灯光、视效、后期等等........
当然在这个年代，好莱坞还没有形成这样完整的制度。
而这，就是曹卫东带着港城电影实现弯道超车的机会。
他有一个野心。
要让港城电影成为整个世界的文化核心！
就像未来的好莱坞一样，塑造一个超级无敌的娱乐核心！
所以他才要推进进行改革。
而曹卫东改革的第一枪，就要在嘉禾影业内部响起。
可是现在，第一批既得利益者们聚拢起来，开始提出反抗的声音了......
.......
曹卫东的目光扫过那些跑到他面前抗议的人。
尤其是带头的几位。
他的目光锐利如电，所过之处，众人纷纷回避。
半晌。
曹卫东问道：
“这就是你们的态度？”
一个有些谢顶的中年男人有些不耐烦的说道。
“没错，既然让我们负责电影拍摄的工作，就请你不能随意干涉，这是我们的权利。”
曹卫东冷笑一声。
对地中海的意见不置可否。
这些人大多是导演、编剧，以及监制，是邹文怀从邵氏影业公司拉过来的。
他们有丰富的电影拍摄经验。
但也正因为如此，过往的习俗在他们身上更加的根深蒂固。
曹卫东沉吟了片刻，眼睛眯起，淡淡的说道。
“不想干就算了......秘书，给这几位结算工资，合作到此结束。”
“今天我把话放在这里，谁要是想离开就提出来，我绝不阻拦。”
这......
直接让自己走？
所有人都有些懵了。
这和他们想的完全不一样啊。
参加抗议的人们顿时哑火了。
嘉禾给他们丰厚的报酬，还有电影分成制度，只要能拍好一部电影，就能赚到许多钱。
他们有些舍不得。
然而这时候，刚才说话的地中海觉得面子有些挂不住，愤怒的说道。
“曹先生，我们可都是看在邹先生面子上才来嘉禾的，你竟然这样对我们！你知不知道我是谁？”
曹卫东瞥了地中海一眼。
他的资料在脑中浮现。
“我知道，你拍过几部还算不错的武侠片，其中票房最高的一部卖了七十多万。”
这次嘉禾十二部电影同时拍摄，有内场，有外景，需要大量的工作人员。
所以邹文怀动用自己的关系，拉了不少人。
地中海听到这话，表情有些傲然。
“你知道就好......”
然而曹卫东接下来的一句话却让中年人彻底破防。
“先生，我很认真的宣布，你被解雇了，酬劳我会按照合同补偿给你的，一分都不会少。”
地中海表情失控。
“为什么？我可是名导演，你竟然这样对我？”
曹卫东耸了耸肩。
“我不在乎你是不是什么名导演，我只知道在我的公司拍摄电影，就一定要按照我们公司的制度来办理，如果不能遵守我定的制度，再有能力的人我也是不会用的。”
地中海顿时被架住了。
他知道，自己八成是成了杀鸡儆猴中的那只“鸡”了。
愤怒一下子涌上大脑。
地中海气哼哼的说道。
“如果没有我们，我倒要看看你能拍出什么样的电影。”
接着他转身对同伴说道。
“嘉禾的态度你们也看到了，既然这里不尊重我们，那我们为什么还要留在这里？不如我们重新回邵氏算了。”
邵氏虽然压榨员工，但不可否认，各种福利保障制度还是非常到位的。
因此不少人都有些意动。
犹豫片刻，大约三分之一的人挪动脚步，站在地中海身侧。
地中海见有这么多人愿意跟自己走，挑衅式的看向曹卫东，似乎在嘲笑，又似乎在威胁。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！
喜欢四合院：采购员的悠闲生活请大家收藏：(m.zjsw.org)四合院：采购员的悠闲生活爪机书屋更新速度全网最快。