比分16:19
一瞬间，球馆内观众暴发出了热烈的掌声。
“达拉斯、加油！”和“Beat LA”此起彼伏，好不热闹！
因为担心阿泰受伤、还有局面失控，洛杉矶湖人主教练菲儿-杰克逊赶紧叫了暂停。
此时大屏幕马上切换了元周投中最后一个三分球的画面，现场的DJ也会来事，鼓动现场球迷为球队的表现欢呼、喝彩！
这个球实在太解气了！
绝对的五佳球！
双方主教练也都刚好换下了首发球员。
虽然时间才过去6分钟不到，但双方球员体力和谨慎的消耗巨大，每进一个球都需要消耗大量的体力来跑位、掩护或挡拆，还有比赛中的每一刻、进攻球员和防守球员之间激烈的身体碰撞。更有比赛中双方球员必须无时无刻精力集中、一个疏忽就会被对方抓住。
为了比赛的连续性、更有观赏性，显然比赛前裁判都可能已经被告知，这场比赛尽可能交给场上球员去发挥、稍稍放宽了犯规尺度。
场上的核心球员除了元周外都是人精、都具有丰富的比赛经验，一看裁判放宽了犯规尺度。马上都加大了防守强度，私下拉拽、顶腰眼、手肘隐蔽开路等各种小动作不断。
妥妥的季后赛比赛强度，这也是一开场之后、双方首发球员消耗大的原因。
坐在场下替补席，元周暗暗地运转了功法，自己刚才5分多钟的表现还不错、假如之前的猜测无误，那应该很快能发现效果。可是完全集中精神的元周仅仅只感应到泥丸宫似乎有一丝波动、但极其微弱，甚至还比不过在校园内的那一次。
元周暗自思索。
“是因为我在小牛队不是核心球员，球迷对于小牛队本身的“信仰或念力”还不能算是我的？我对球队的贡献还微不足道？”
“还是因为现场的这些球迷虽然也会为我的表现加油叫好、但不是我的球迷，他们本来就是德克-诺维斯基或贾森-基德的铁杆球迷。球场上队友的表现其实也包含球队其他队友的贡献在内（比如掩护挡拆跑位、还比如好的传球等）、他们只是爱屋及乌而已？”
“当然还有最大的可能，这是我凭着几场比赛来、良好的发挥发展起来的极少数球迷贡献的‘信仰或念力’？而这才是我能吸收炼化的部分！”
“那如果是最后一种状况，那我继续在小牛队打球还真的不是最佳的选择！几位老人在小牛队根深蒂固，尤其是德克-诺维斯基、多年的打球经历已经在小牛队建立了坚实的球迷基础。估计小牛队一半以上的球迷都是德克-诺维斯基的、从他的球衣售卖数量占球队一半以上就可见一斑。”
“而且，小牛队的球权优先考虑的一直是德克-诺维斯基或者贾森-特里。以一支球队每场比赛100次的投篮出手机会来算，德克-诺维斯基场均出手一般在25~30次、贾森-特里在15-20次。两人几乎占据球队出手次数的一半，剩下一半的出手机会得由10位队友分享。”
“小牛队近几个赛季一来一直是西部的强队，大部分的战术已经执行多年、已被证明是行之有效的。战术核心多年来实际已经固化、剩下的基本为微调。这样一来，球员熟悉、配合更密切。任谁作为主教练都不会推倒重来！哪怕我表现出突破、跳投等其它方面的能力也不会，最多增加部分出手机会。”
“对于球队来说，我能做好防守是对球队最大的贡献，这已经足够。得分不是我的首要任务。从这个角度来说、实际上测试那天教练组是有意的或者下意识的、忽略我其它方面的能力。至少这个赛季不会改变、一改变球队就得大变动，至少赛季中不会。除非出现重大的伤病、才会被迫改变。出手次数多少意味着得分的多少、意味着每个球员的表现好与坏，直接与他们的薪酬收入以及下一份合同息息相关！”
“甚至下个赛季、在小牛队我也看不到做绝对核心的希望。这会动了很多人的奶酪，管理层不愿意、教练团队不愿意，球迷不愿意、球员更不会同意。”
元周不断地分析和思考，有些设想甚至吓了自己一跳。但脸上的表情一直没有任何变化。一心三用的功效彻底得到体现，思考的同时、观看比赛，元周还会和替补席上的队友一起给场上比赛的队友加油鼓劲。
“哎、但愿我想多了！如果真的是这样、今天刚签的合同就会变成对我的制约，这显然是与我的出发点有些不符。虽然是1+1合同，但显然、明年小牛队一定会使用球队选项的。”
“百密一疏，之前考虑的再多还是有缺陷！哎，这就是红尘历练、红尘历练、红尘历练！重要的事情提三遍！”
“不过、以自己之前的实际情况（履历空白），又是在赛季中期加入，显然也只有在弱队（摆烂的球队）才能实现此愿望，而且还得是管理层和教练团队都赏识认可自己、愿意给新人机会、甚至还得是有魄力推到重来的。但是这真的好难！有球队会愿意吗？”
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