众人也都明白过味儿来了。
新成立的这个内部监察督导部，就是公司高层悬在大家头顶的一把达摩克里斯之剑，谁要胆敢以下犯上，一剑要了你狗命。
这个部门权力太大了。
并且执剑人让诸位心服口服，高媛跟夏总什么关系，同志们太清楚了。
这妮子才是嘉悦贸易的001号员工，是嫡系中的嫡系。
别看她一张娃娃脸，人畜无害的样子，那是你们见识到媛姐的固执！
她固执起来，连夏总都害怕。
这么一个强权人物，真要被她抓住了把柄……
大家立刻觉得不寒而栗了。
萧钰一点都不在乎大家怎么想，瞄一眼把胸放在桌子上的小媛媛，见她神色凝重、不苟言笑、板着小脸，蛮像那么回事的样子，钰姐姐差点儿没忍住去掐她粉嘟嘟的脸蛋儿。
简直太可爱了。
她稳定了一下情绪，继续向大家介绍部门调整方案：“介于各部门之间权责划分不清、管理重叠、工作效率低下的因素，公司总经办开会研究后决定，把人力资源这块职能从行政部剥离出来，成立人力资源部，同时任命梁非凡为嘉悦贸易的人力资源总监。”
“我在我在。”妮子笑嘻嘻从外面跑了进来，还一甩手，说道：“哎呀六郎你别拽着我。”
哈哈哈哈……
大家立刻爆发出一阵大笑。
夏晨双手捂着脸使劲搓搓搓，现在有点担心这货干不好这个人力资源总监了。
妹子，靠谱点儿成不成？
可是妹子就是很不靠谱啊，她除了力大无穷，据说跟杨六郎同时掰腕子都不落下风，其他方面……
工作还是很出色的。
夏晨跟秦广年要人的时候，老秦的脸色那叫一个黑锅底。
死活不肯放，说什么厂子刚步入正轨，小梁不可或缺，你这时候把小梁调到总公司去，不是釜底抽我的薪么。
奈何夏晨意志坚定，非调人不可。
秦广年当时说：“我真想弄死你！”
人是顺利要过来了，就这做派……
夏晨板着脸说道：“不平凡，赶紧坐好了，开会呢，严肃一点。”
“严肃你还叫我不平凡啊。”梁非凡坐下后笑嘻嘻说道。
哈哈哈哈……
夏晨叹声气，也看明白了，这货亲和力足够，也许就是这份儿亲和力，才是大家一致同意由她来担任人力资源总监的主要原因。
但是，人力资源这个活儿光有亲和力不行啊，关键时刻还得有拒腐蚀永不沾，顶住压力开人的魄力才行。
唉，私底下还得跟这货再沟通啊。
萧钰也是哭笑不得，这丫头，太活泼了，也不知道自个儿那傻兄弟怎么降得住她。
狠狠瞪了梁非凡一眼，萧钰的目光还是很有威慑力的，梁非凡吐吐舌头，一缩脖子，立刻不敢嬉皮笑脸了。
萧钰继续往下说，一次性把公司的架构全给明确了。
比如说，赵雪凝担任总公司的行政总监，负责协调联络总经办的工作，协助总裁做好总公司的行政后勤工作，统筹管理各分公司综合办上报的材料、资料、物料。
尤胜晴担任总公司的财务总监，直接向夏总汇报工作，监督、监察、监管、指导分公司及工厂的财务工作。
崔璐担任总公司宣传公关部总监，负责统筹规划分公司和工厂产品的对外宣传工作以及突发状况处理、解决、公关工作等。
把嘉悦电子制造厂车队从厂里剥离，纳入到总公司的管理序列中来，成立物流管理部，孔德彪任物流部总监。
在门外待命的大彪子也美滋滋走了进来，冲主席台上的四位领导点头哈腰的。
他妈的，要不是真无人可用，我会用你这个美国队长？
夏晨没眼看了都。
将来还得物色一个合适的物流部总监啊，大彪子还是继续卖盘去比较合适。
现在这个车队队长，还是让他先干一段儿吧，反正也不是难度太大的工作。
送货而已。
萧钰一口气把公司之前的架构全都推翻了，几乎相当于重组。
大家也看明白公司这是要建立新秩序了。
台上那位年轻的小伙子魄力十足。
大家的议论声也大了起来。
萧钰介绍完后，夏晨接着说：“大家稍安勿躁，再听我说两件事情。”
诸位立马熄火，不知道老总还有什么大招没使出来，都很好奇地望着他。
夏晨说道：“第一、从今天开始，门店实行末尾淘汰制，公司会根据城市规模、人口多少、消费水平等衡量标准给各家门店下达销售任务指标，完成了，没奖励，超额完成的，重奖，完不成拖后腿的，不用我再说你们就自动自觉把辞职报告递到梁总办公桌上去吧，这点不做讨论，大家心里要有个数儿。”
嗡得一下，底下又炸开了锅。
老板果然心狠手辣！
天底下果然没有免费的午餐！
资本家果然不会白花钱养闲人！
要是不把大家身上的潜力都挖掘干净，夏晨能叫夏晨？
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