要知道工人找工作还要去公司面试，这就像是工人上赶着去找一个祖宗供在头上一样。不过他们就算是这样也离不开公司——离开公司之后他们没有钱，没有钱在联盟寸步难行。当然，如果不怕被抓，可以试着当扒手为生。
但是联盟所有的学校都有高昂的学费，并且这些学校都是某个财团赞助的。只有财团下属的公司的职工家属才能享受一个额度相当高的折扣，这就叫做“员工福利”。这也意味着如果你找一个公司上班，孩子都上不起学。
同时联盟所有加盟国有一个统一的医疗体系，这个体系得益于一个同盟国一百年前的总统。他为了给民众谋福祉，排除了千难万险终于在他的任期之内成功地推行了他的医改法案——《患者保护与平价医疗法案》。这个医疗法案规定所有的民众有接受治疗的权利，并且这个权利是一种公民福利，也就是说理论上民众不需要为此交钱。
当然，具体实行的时候，也不是所有病都不花钱，但是医疗保险会给患者一个90%-99%的折扣。好几万块钱的医疗费最后给你砍到三百块钱的那种。
“这不是好事吗？”冯唐问道。
“的确是好事，在最开始的时候。”
在一百年前，这位议长的确是处于好心和责任感才推行了这个法案，并且在他的国家里实行的还不错。虽然出过各种各样的问题，但是总体来说还是获得了民众支持的。甚至周围很多国家的公民一直都很眼红这个医疗法案。在帝国开始崛起，联盟被迫与几十年前成立的时候，联盟的议会经过商议，决定在联盟的全体加盟国推行这个法案！
议会当时做这个决定的原因不得而知，但是事后看起来这个法案出了两个问题。
首先，某个地区成功的例子并不一定适用于不同的地区国家和文化，而小国寡民的“小确幸”，也不一定适合联盟这个庞大体量上的宏大叙事。此外，医保法案在它的那个年代很先进也很完备，但是现代人已经差不多将其中的漏洞都发现得差不多了，并且经过大力推广和悠久的历史发展，联邦之中已经出现了一帮以医保法案为生的人。
例如医院会故意把价格提高一倍，然后把折扣从90%提升到95%。之前写在账单上的钱是100元，患者只用出10块钱，剩下90块钱报销。现在写在账单上的钱是200元，患者依旧只用出10元，医院则会多从医疗法案之中薅到100元的羊毛。这玩意利润何止超过300%，不比治病救人挣钱多了？
有些聪明的医院还会提高一倍价格后了，然后把折扣从90%提升到96%，这样患者交的钱甚至更少了，患者也自然更喜欢来这里看病。不过医疗法案的钱也不是白来的，它来自于纳税人的钱——也就是羊毛出在羊身上，最后还是公民为此买单了。
医疗保险的就医选择大有学问，医疗法案规定了政府部门可以决定一个公民在哪些定点医院可以享受到医疗法案提供的折扣。一般来说这个分配遵从就近原则，以避免医疗资源的浪费。这个想法是好的，但是就算是就近原则，但是也有微调的操作空间。如果你想开一家私人医院，如果不出钱搞定划分定点医院的政府机构，那你的客源就会平白比其他医院少50%。
当然，这些并不算是本质问题，因为其他部门也常有这种事情发生。不过当纳税人每年花了越来越多的人在这个医疗法案上之后，有议员提出想要修正医疗法案的时候，这帮靠吃医疗法案为生的人就爆发出了强烈的阻力，任何一点点微小的修改议案在他们看到都是对他们领地的侵犯。所谓断人财路杀人父母，这些人不介意在物理层面上消灭任何对医疗法案有异议的人。
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