“不用。”
荔枝斩钉截铁的摇了摇头：“他没办法随便帮凡山以外的其他人的。”
叶怀光突然有点好奇：“嗯？为什么？”
可是，刚问出口，叶怀光就反应了过来：“难不成，这就是他那个技能的限制条件？只能选择单一目标进行援护？”
荔枝叹了口气：“唉，没错，愚夫技能的优点和缺点都极其明显，优势就像刚刚说的，他的援护技能，比起绝大多数同类技能都要强出许多。
劣势嘛，就是没办法随意的更换援护目标，每次更换目标，都需要付出一定的轮回点，若是一场战斗来回切换几次目标，那几万轮回点可能就打水漂了。”
叶怀光挑了下眉，更加感兴趣了：“呵，是因为职业的特殊性？”
荔枝点了点头：“没错，愚夫的职业叫‘私人保镖’，是上上个世界才完成转职的。
最大的特点，就是可以收取某人的轮回点，然后成为其雇佣的‘保镖’！”
叶欢对此有点惊讶：“啧，按你刚才说的限制，恐怕就连队友之间，也是需要收取‘保护费’的喽？”
“没错！这就是另一个特点了，队友之间并不影响他的这个职业特性，该收费还是要收费，而且不会有什么费用减免。
而且，那个费用，并不是固定的，还有三个档位可供选择。”
叶欢听到这儿，忍不住笑出了声：“啊，哈？就这？还要分档的？有什么区别吗？还不都是被他一个人保护？”
叶怀光无奈的摇了摇头：“丫头，别打岔，让她说完。”
荔枝一直被叶欢打断，倒也没恼，毕竟像愚夫那样的职业，即便是在空间中也并不常见，叶欢感到好奇也是正常，她们当时刚接触到那个职业的时候，也是差不多的状态。
倒也不是说‘私人保镖’这个职业有多么罕见，只是因为这个职业其实更适合那些独行的MT，对于那些加入了非极小型团队的，其实反而会多出许多限制。
所以，大多数的轮回者，或者说MT，都不会选择这种，局限性较大的职业，毕竟，很多时候，在空间中一旦转职了，再想更换职业，那麻烦可不小。
且不提在轮回世界中，想要开启一个适合自己的转职任务有多么困难，单就是完成转职任务的过程中，需要耗费的时间成本和经济成本就十分高昂了。
再加上很多时候，新接触到的转职任务，并不能跟现有的职业共存，并不能在保有现有职业的基础上进行转职任务，最终进行职业覆盖。
必须要先返回轮回空间，去先把现有职业洗掉，才能接取别的转职任务，这一来一回的成本就更恐怖了。
洗掉职业之后，失去那职业加成和职业技能就等同于让自己实力降低了可能不止一个档次，危险就会增加。
若是不能完成新的转职任务，那简直是赔了夫人又折兵，亏到姥姥家去了。
所以，一般轮回者在转完职，都不会轻易选择更换职业，这里面的代价不是什么人都承受的起的。
而愚夫选择了‘私人保镖’那么一个，明显不太适合团队作战的职业，荔枝也是很无奈：
“说实话，若不是你们问，我是真的不想说有关愚夫的事情，毕竟在我看来，他的选择，除了对凡山一个人有利以外，没有任何收益。
甚至，对于他自己日后的发展，也极其不利，几乎就只能成为某位强者的附庸，实在是有些愚不可及。
他的职业特性，可以让其他轮回者分别花费五千，一万，五万轮回点对其进行雇佣，成为其雇主。
雇主可以获得一个雇主印记，三个档位的印记效果也不尽相同，最低档的印记，不过就是可以成为愚夫保护的目标，且可以对其释放某些援护，增益，治疗类技能罢了。
第二档印记的效果，除了上述加成以外，还可以对愚夫本人提供一定的激励效果，使其获得技能强化，以及百分之十五的伤害减免，但是却会降低愚夫对敌人造成的伤害。
倒是最高档的印记，效果还算不错，可以使受到的伤害被愚夫分摊一部分，大概分摊的比例是百分之三十左右。
而且，愚夫本身获得的伤害减免，也会达到中档印记的二倍，也就是百分之三十，还是最终伤害减免百分之三十，且强化最低级印记的那些效果。
最关键的是，最高档的印记，还会因此获得百分之十的最终伤害提升，这也是凡山道人的实力获得飞跃的一个关键。”
这时候，叶怀光突然问了一个自己好奇的问题：“既然是雇佣关系，那么他自己是可以选择是否接受雇佣，或者雇主身份的是么？”
荔枝苦笑着点头：“没错，他自己是有选择权的，并不是谁花钱多，他就一定要帮谁的，如果他想，凡山只需要每个世界花费五千轮回点就足够了。
而其他人即便想要向他支付五万轮回点，以最高档次的规格雇佣他，他本身也可以选择拒绝，并非一定要接受……”
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