麦客轻点头之后，走上台。
“非常高兴，在这个辞旧迎新的日子里，我们风生国际近两百名员工聚在一起！感谢我们的马宇轩马总、朱丹朱总、祁颖祁总、章文婕章总，四位老总精心筹备了三天，准备了咱们这次盛大的年会～！永远要相信我们集体的力量！”
在掌声中，四位股东站起来向各个业务部门的员工致意。
“刚才我们四位老总已经都做了发言，大家的发言都很精彩，也基本上把我想说的话都说完了…”
“这个真没有、没有啊～麦总！”马宇轩起哄说，“你们有吗？你们有吗？”
马宇轩的起哄引得近两百多人的年会现场惊叫声连连。
“在这里还特别感谢一直关注我们风生国际的投资机构星凡资本的郑总、雀壳资本的刘总。”麦客示意大家看向大屏幕，“还有我们没有来到现场的Dylynn香港家族基金办公室的伙伴们！”
麦客朝视频中的孙琪与Dylynn挥手，“老员工应该非常熟悉哈，我们原人力资源总监孙琪～”
“为什么不说是的助理呢？”朱丹跟着起哄，视频中的孙琪微笑着努力挥手。
在年会现场的楚晓茸则保持着微笑，虽不刻意但却仔细地看了又看这位麦客的前助理。
“在前面我们各个事业部都汇报了各自事业部本年度的成绩，我们事业部也由楚晓茸作了汇报，整体上来说，聊起成绩大家喜闻乐见，但是不足也很明显。”
麦客的表态，大家瞬间都安静了。
“我上台前没有人跟我说，我压轴上来就一定得说好的一面，所以我分享一点不一样的视角！我依然重申风生国际最初定下的规则，会对各个事业部绩效考核的尾部员工进行优化，具体比例各个事业部自己定，公司层面5%末尾淘汰，我们事业部10%末位淘汰！……”
麦客还没说完，年会现场一阵‘骚乱’，麦客等现场逐渐安静下来。
“具体的考核细则，人力资源部门王子瑜与行政部门宋晚晚再详细与各个事业部老总商定！”
“……”
麦客说完又一阵嘀咕声，麦客再次等现场安静下来。
“刚才咱们说到了绩效，那我要公布另一件公司改革的事项，刚才上台前我们创始团队全员通过了新设部门‘舆情事务部’未来将全权独立负责各个事业部客户的舆情事务！”
现场响起了掌声，两个关键人物赵宝琛、弗兰妮则表现不一。
由于四位创始人与麦客商议过负责人人选，创始团队则并不感到意外。
“舆情事务部的负责人，将由马宇轩马总的原助理…”，麦客说到这里，故意停止了下来。赵宝琛则一副势在必得的样子，结果自然出乎他的意料。
“弗兰妮担任！”
现场响起了掌声，弗兰妮显然有一点出乎意料，但依然很友好客气地站起来与坐身旁赵宝琛握手，向大家鞠躬。
“新的一年，风生国际一定会更上一层楼，咱们的队伍也会继续壮大，风生国际也会有更多的调整与变化，大家的上升通道一直是畅通的。”在大家的掌声中，麦客继续说到，“我们创始团队的一致意见是接受公司在新一年度第一个季度内实现股份制改革，不排除上市的计划。”
“好！”马宇轩带头起哄，大家的热情被点燃。
“最后一事项、最后一个事项……”，麦客待大家安静下来，继续说到，“最后一个事项属于我个人的决定，为了感谢大家对风生国际的付出，公司股份制改革结束后，我将拿出自己的股份，由财务总监陈华香陈总设计奖励制度，对风生国际有贡献的每一位员工，进行期权奖励！”
这一下，彻底点燃了全场。
热闹持续了几分钟，楚晓茸示意大家安静，大家见麦客已不在台上，才逐渐安静下来搜索麦客的身影。
“大家不用找～”麦客的幽默，引得满堂大笑，“我先喝口水！”
“我先申明，股权激励完全是我的个人行为，不绑架我们其他几位创始人～”麦客的解释，瞬间起来的掌声，让马宇轩、朱丹、章文婕、祁颖尴尬了十几秒，感觉大家都在等他们表态。
全场稍微安静下来，麦客连忙解释说，“大家别误会，我的股权激励是针对全公司员工，不仅仅是我的事业部团队……”
马宇轩站起来，“大家别被麦总‘骗了’啊，我们也是会拿出股权激励大家的～”
马宇轩这番表态才真的把所有创始团队绑架了，现场各个事业部员工瞬间喊起了各自的口号。
“好好好～”麦客示意大家安静，“这个话题到此为止，具体细则第一个季度完成股份制改革后，由财务总监负责与各个事业部老总商定。”
“下面把时间交给晓茸，由她带大家完成后面的节目！”在现场的掌声中，麦客瞅准空隙“补充一点，刚才我喝水的时候有人给我塞了一张纸条”。
瞬间现场又安静了！
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