冯曦又简单介绍了“WEDO”的现有规模，政府政策倾斜，各方的大力支持，及五年发展规划。之后，其中一位技术总监，介绍了“WEDO”有关技术情况。
然后，周健、杨文强分别介绍了他们目前所做的研究。
周健和杨文强所介绍的最新技术令“WEDO”那边非常兴奋。史蒂文刚读博士，正在学习阶段，以听为主。
接着，双方就新技术的应用进行了热烈的讨论。
线上会议结束的时候，冯曦开心地说，
“两位师弟毕业后，欢迎加入“WEDO”。公司会为你们配备专门的研究室，研究团队，让你们专心做研发。
待遇方面，除了公司为特殊人才提供的优厚待遇，还可以依托公司申请高新区创新人才引进项目支持。”
冯曦诚意邀请两位年轻人才加盟，希望大家可以联手，创一番事业。公司为人才提供优厚薪资待遇，并且提供发挥所学为我国集成电路芯片设计产业做出贡献的机会。冯曦的一腔热忱，很有感染力。
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周健、杨文强第一次和久闻大名的师兄冯曦面对面沟通，而且冯曦代表公司向他们抛出橄榄枝，他们很是兴奋。
“WEDO”必将创造辉煌，他们很相信。待遇相当不错。还有，重要的是，加入“WEDO”，他们就有了自己的研究室和研究队伍，这是在美国他们不可能在短期内得到的。国家发展正需要高端技术人才，大丈夫当有所为，周健、杨文强两人不禁都热血澎湃，真地心动了。在美国，工资虽然也不算低，但他们不可能有这样好的发展平台。这的确是难得的机会。机会稍纵即逝，过几年，“WEDO”规模壮大，是否再有这样机会就不一定了。公司引进人才是根据发展规划阶段性进行的。
周健对冯曦这位比自己高十来届的师兄早有了解，非常佩服，当下表示，很愿意毕业后加入冯总麾下，待会后和家人商量确认后，尽快给冯总答复。再过不到半年就毕业了，他实际上已经开始在找工作，也了解了这边的就业情况。没想到而今有这么个好机会，周健很是高兴。更重要的是，是自家师兄的企业，没有诚信风险。
杨文强因为已经结婚，需和爱人先商量下，但他本人表示非常希望加入，他很相信冯总的实力和为人。得知杨文强的爱人是金融专业博士生，冯曦说到时公司可以帮博士后的爱人推荐，在W市找到一份合适的工作。为了挖人才，冯总也真是想得很周到啊。
黎晨听了非常高兴，冯曦招揽两位人才看来是有戏了。
线上会议之后，黎晨和冯曦语音时，表示很为冯老大高兴，这两位人才的加盟，必定能提升公司技术力量。
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后来，周健于次年春天博士毕业后就直接加入了“WEDO”，很快还把父母从老家接到W市和他同住，老两口乐不开怀。
在周健的积极推荐下，杨文强最终也于次年年底加入了“WEDO”。冯曦果然兑现承诺，根据杨文强爱人的特长和意愿，经过推荐及面试，最终其被一所高校录取为副教授。杨文强夫妻二人都很满意，也很感谢冯总的关照。
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