性格的好坏，在一个电影几十天的拍摄中，起不到什么破坏作用。
而且谁有钱就听谁的，不听金主的，就滚蛋。
宗丰年是打算在这批人中间挑选未来公司的员工的，能力是一方面，但更重要的是忠诚度。
如果是白手起家，初创公司倒还好，宗丰年可能会因为一个人的技术水平高超，业务水准优秀，去选择包容一个有性格的这种人，成为他下面的员工。
用他来打江山。
但现在不同，宗丰年知道凭借自己重生者的经历，他是一定会成功的，所以不需要打江山。
等这部电影一经问世，他的江山就稳固了。
所以，他需要守江山的人。
即使下面的员工技术水平一般，但只要忠诚度够，他自己有领先业界的水平，后院不起火，这群人见识多了，慢慢的能力就上去了。
决定人能走到何种地步的，往往是他所处的环境和舞台。
宗丰年的舞台已经建好了。
说句难听的，一人得道鸡犬升天。
所以，宗丰年的演讲说得都是实话，只不过有人不愿意选择相信而已，毕竟谁能预测未来呢？
除了宗丰年这个大bug。
这群留下来的人，算是无心插柳柳成荫，傻人有傻福了。
但仅限于宗丰年这里，凡是这种情况由其他人说出来，这群人肯定会倒霉。
……
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