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在大会议室里，今天是集团中层管理月度例会，是欧阳小婷按贺峰要求制定的制度。
欧阳小婷先介绍了几个新人。
这是新入职的房地产公司总经理曾轶群曾总，他…，这是设计部经理陆清明，这是新辉投资公司的于金来副总经理，这是…
介绍完，欧阳小婷看向和袁清泉，按会议议程，他是第一个汇报。
“贺总，我先汇报一下，新厂房一期工程，已经施工到第三层，…”
介绍完工程进度，袁厂长又介绍了厂子的结晶釉生产和销售情况。
“目前销售情况还算理想，汇款及时，产品也没有积压，但您挑选出来的珍品级别陶瓷，库房已经有2300多件，实在放不下了。”
“这样啊，萍姐、袁叔，这个问题会后我们再单独研究，不再这里占用其他人的时间。”
第二个汇报的是杨队长。
“大峰，目前宿舍已经投入使用，所有员工都搬进新宿舍。组建建筑施工队的手续也都批下来了，现在我们有300多人，目前集团的3个工地的土方都是我们在干，主要机械和设备和人员支出报表在这里。”
“好，我会后再仔细看。记得所有员工都要进行体检和买保险。另外，严格按照常经理的安排开展工作。虽然施工队是我们自己的，但对待常经理要想对待甲方一样，做好服务。”
“常经理，你是工地的第一安全责任人，工期要抢，但安全是第一位。”贺峰强调。
“是，贺总，你放心，几个工地我都指定了安全员，并制定了严格的制度和施工流程，监理也很负责。”
“韩经理，尽快把人招聘到位，每个工地要指派一名项目经理。”贺峰指示韩雪梅。
“好的，现在还差一名项目经理，其他两个已经在工地上班了。”韩雪梅回复。
第三个汇报的是紫金堂稀土公司的总经理温信华。
“贺总，化工设计院的稀土工厂图纸和预算已经完成，生产工艺及流程也确定下来了。关于设备，是不是可以提前进行询价？最起码要把一些参数确定下来，否则施工后，就不好调整了。”温信华弯着腰，眼睛滴溜溜的看了贺峰几眼。
“齐厂长、姚主任，你们两个的意见呢？有什么补充的？”贺峰问。
“我先说！”齐厂长迫不及待的站了起来。
“我们讨论过，同意按贺总的意见，采取招标的形式采购生产设备及环保处理设备。但我不赞成一次性采购那么多设备，建议先采购几台，如果试车后，机器效果能达到预期的质量和生产速度，然后再大批量购买。”?齐厂长建议。
看来关于这个问题，齐厂长和温信华意见不统一。
“我还是觉得目前的酸洗法和电解工艺落后，建议直接上离子吸附工艺。确定工艺及设备应该具有前瞻性。”
姚雪敏对上次贺峰的决议，还是有点不死心，想再争取一下。
氯化物电解法是贺峰聘请专家，经过多轮论证确定下来的，因为附近水电资源丰富，综合成本算下来计较经济。
没有采用姚雪敏的离子吸附法，主要是目前工艺还不成熟，贺峰准备在实验成熟后，在稀土矿厂二期工程时采用。
“姚主任，您的建议我经过多方面综合考虑，决定还是在二期采用。目前你的工作重点，是完善吸附法的工艺论证和实验。这点，希望您能够理解，我也有我的考量。”
对这些高技术人才，贺峰只能采取这样亲和的态度解释。
“稀土矿的建设，要尽快推进，环保设备先上，原有的设备生产不能停，废水尽可能存储起来，待环保设备投入后，就可以开始净化了。
希望明年8月份可以正式投产！”贺峰指示。
第四个汇报的人，是常威，重点介绍叠翠园的工程进度。
“按照贺董事长的指示，先建设营销中心，…”
常威介绍完，贺峰看向新来的曾轶群，这是经过多轮筛选，最终一路过关被选定的人选。
曾轶群是MM人，在米尔城开发过几个比较成功的项目，今年42岁，浓密的板寸头，中等身材，老家是建筑之乡。贺峰给他的待遇不低，年薪40万，另有纯利润千分之二的分红，按贺峰的估计，如果叠彩园建成后销售顺利，他将拿到200万以上的分红。
“曾总，今天是你第一次参加集团会议，大家先互相认识一下。以后房地产公司的会议单独开，由你主持，我旁听。集团的中层会议，除了你和欧阳小婷以外，我就不要他们参加了。”
“…”
整个集团会议开了一天，中午大家在办公室吃的盒饭。
“刘欣欣，以后的集团中层会议由你操办，下次会议要准备名牌，放在每个人面前。”贺峰对新入职的董秘讲。
这是一个中等身高的湖北女孩，25岁，短婚离异，毕业于WH大学，肌肤似雪，瓜子脸、波浪披肩发，浑身散发着成熟女人的风韵。
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