但是这样的做法十分的折磨人！
既没有获得应有的尊重，也没有获得相应的酬劳，他们这些人就几乎跟工厂生产流水线工人差不多。
如果山寨的某个漫画类型卖得很好，出版商马丁·古德曼就会给李一点儿喘息的空间，但当销量下滑时，他就会给李施加压力。
古德曼是个性格保守的主管，他不喜欢改变，这令斯坦李很苦恼。
同时，古德曼还总是对漫画持贬低的态度，这更使这位野心勃勃的作家不满，斯坦李说，“（古德曼）觉得漫画读者不过是小孩子或愚蠢的成年人”，也就是说，“如果用一个词能说明白，他都不想让我用两个词。他认为漫画不需要打磨人物性格，不需要添加那么多对话，只要有打斗场面就行了”。
由于当下的年代，个人出版公司经营状况不稳定，经常有公司倒闭，再加上他二人已经共事很久，斯坦李向乔尼承认：“这不过是一份工作而已，我不得不按他的想法来办。”
意思是他为了生活而委曲求全。
尽管李和古德曼是远房亲戚，又是长期合作伙伴，但两人的关系并没有很亲近。
斯坦李认为：“马丁擅长做自己熟悉的工作，赚了很多钱，但他没有开拓精神，他只是希望一成不变。”
所以漫威公司的压力全都堆在了斯坦李身上。
虽然出版业竞争一直十分激烈，但是大多数企业的高管跟斯坦李一样，并不是冷血的行业领袖。
古德曼却不管这些，他逼迫斯坦李加快工作的进度。
斯坦李在电话中对乔尼诉苦道：“马丁聘请了一位好朋友当他的业务经理，他们每天会花两三个小时在马丁的办公室玩拼字游戏。”
与之相对的是，斯坦李和其他画师们则在一墙之隔的办公室里工作得昏天暗地，经常加班加点的工作，却仅仅是因为上面的想法时常改变。
因为市场风向在不停变化，所以他们的工作计划也不停的变动。
古德曼和业务经理根本就不懂得什么才是未来会流行的题材，只能看看这家的作品似乎不错，那就让人抄，如果销售数据好，那就是自己的功劳，如果销售数据不行，那就是斯坦李和画师连抄都没抄好，简直就是蠢材加废物！
本来乔尼的加入，让斯坦李等人看到了一丝希望。
可惜漫威公司刚有了起色，很快就被古德曼一番骚操作给打回原形。
随着《神奇四侠》销量的飙升，古德曼试图趁热打铁，用他惯有的管理风格给李下了一个简单的指示：“再创作几个超级英雄。”
古德曼下这个指示自有道理：超级英雄可能是下一个流行的题材，所以这将是及时漫画公司的新方向。
然而，《神奇四侠》并未改变他们之间的关系。
由于新超级英雄团队的出现，公司的销量翻了一番，古德曼对公司的监管更加严格了，原因很简单，乔尼的注资并非无条件，而是要求两年内公司利润达到相应的条件。
若是漫威公司实现不了的话，那么古德曼的股份自然就要再减少20%，而乔尼就会成为漫威公司的股东。
此外，万一漫威公司在两年内破产倒闭。
那么古德曼就要按比例赔偿乔尼的损失，正常情况下，这几乎不可能发生，但是斯坦李却决心要联合其他人让漫威公司搞到破产为止。
这是《神奇四侠》给斯坦李带来了信心，就算漫威公司真倒闭了，他也可以到其他公司找到更好的工作岗位。
与此同时，这部漫画让斯坦李在公司有了更大的权威和影响力。
因为斯坦李通过自己的手上权限，暗地里把赚来的部分利润用来提高自由作家和编辑的薪酬，这样就可以减轻他自己在写作、策划、编辑和批准公司每月有限的漫画系列创作时的压力。
若是能够这样维持下去，或许斯坦李会继续忍受下去。
然而，随着《蜘蛛侠》的计划受阻，迫使斯坦李不得不带领大家与古德曼叫板。
几个月来，李一直在构思一个与神奇四侠类似的新型超级英雄，这个英雄有超能力，
但他同时也会在现代社会中遇到现实的挑战。
新角色将是“一个有各种问题、烦恼和焦虑的青少年”。斯坦李想出了“蜘蛛侠”这个酷炫的名字，并设想这同时是一个“倒霉孩子”，这个孩子的命运喜忧参半。因为获得了超乎常人的力量，他能够像现实中的蜘蛛一样黏附在墙壁、建筑物的侧面，甚至天花板上，就像一只人形蜘蛛一样。李预感到蜘蛛侠将会成为公司及超级英雄题材的重要角色。
斯坦李在电话中回忆去找古德曼讲述创意的情形时，对乔尼这般说道：“和以前一样，我把想法戏剧化地告诉了我的老板、朋友、出版商兼伙伴。”他甚至美化了蜘蛛侠的创作灵感来源，声称是源于“打字时抬头看到了墙上的苍蝇”。
就跟华特迪斯尼在地下室里看到老鼠时一样，顿时灵感大爆发了。
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