在管理和教育领域中，对管理或者教育的对象给予期许和其能力的肯定，从而获得积极正向的结果，这效应被称为“罗森塔尔效应”或“期待效应”，皮格马利翁效应。
这个其实并不是很重要。
因为这个就是废话。
同时也是因为没有能够看见的人，才这么水的。
毕竟要是有人看的话，谁会敢这么水呢？
正是因为没有人看，才会导致如此的结果。
人际信任的经验是由个人价值观、态度、心情及情绪、个人魅力交互作用的结果，是一组心理活动的产物。
信任这个东西在战争中其实是很正常的，当然了。
这要是想说是很常见的。
毕竟这个情况也便就是如此，也是没有什么事情的。
不如说。
士兵和将军其实是相互成就的。
这个事情是可以肯定的，毕竟这个情况也便就是如此，也是没有什么好说的，毕竟这个情况也是无法改变的事情。
难道天下间还有能够一人成军的结果吗？
这个很显然是不可能的，这个情况也便就是如此，也是没有什么好说的。
毕竟这个情况也就是这个样子。
优秀的将军给了士兵们获胜的信心，而优秀的士兵们也同样给了将军获胜的信心。
这个的结果是相互的，是肯定的。
这个是无法改变的，这个的情况是肯定的，这个是没有什么好说的。
确实是没有什么好说的，毕竟这个情况也便就是如此。
那么接下来继续说说这个信任。
在心理学中，信任是社会影响概念中不可或缺的一部分：因为影响或说服一个信任你的人是容易的。因此，这个概念已被广泛的应用于预测组织的行为。然而，再次感受到诚实，能力和价值的相似性是必要的。若因为明显违反了其中的三个因素而丧失了信任，将很难修复信任。因此，建设信任与破坏信任有一个明确的对称性。
至于这个到底是为什么吗？
那个又能够有谁来知道呢？
毕竟这个事情也便就是这个样子的，也是没有什么好说的。
失去了信任会怎么样呢？
就这么说吧！
信任是一切交流的根本！
交流是什么？简单来说就是人和人之间的信息交换，更深层次的交流称之为“沟通”，这种交流附带着人的思想与感情，并带有目的性，“沟通”如果再更深层次，那便是“谈心”，这种是以解放心灵或精神为目的的交流。在日常的人际交往中，避免不了人和人之间的交流，交流过程中，语言就显得尤为重要，没有一个好的语言表达，常常会产生很多的误会和一些严重的问题。
这个事情也便就是如此。
信任是通过行为和不断积累而来的。
王猛的行为很明显不能够让齐军产生信任。
多一份信任，生活会变得更加的简单、快乐，每一份信任都是可贵了，需要我们真诚以待。
但是这个社会中还是不好的，这个情况也便就是这个样子的。
也是没有好说的。
信任是根本！
而现在王猛很明显的表现，这个从这方面来看的话，王猛很明显是不太适合的。
毕竟这个事情也便就是这个样子的。
善意让信任者确信被信任不会伤害自己且会保护自己的利益，因而愿意信任对方。善意的表现再更进一步就是慈悲心的流露，慈悲心是指被信任者不以自私为导向，而会以信任者或共同利益为优先，善意可以被视为人际信任产生之关键；缺乏善意之信任，只可被视为信心。对于不同的时刻，不同的人，有着不同的作用和效果。
接下来是很重要的一点。
如果仅是一厢情愿的相信他人而无任何的怀疑，将会导致危机或加剧信任滥用的情形，当信任者在交换过程中获得被信任者值得信任的证据，如口碑、意图、能力、可靠性，及前述的善意等，然后信任者会依其信任倾向来决定是否信任对方。
王猛现在的情况是让齐军们很讨厌的。
猜猜王猛都散播了些什么谣言？
嘿嘿！
苴将王猛料敌先机，派出军队不断去袭击齐军粮道。
苴将王猛擅长防守，桐柏山一带坚固不可摧，就算是能够攻克下来，也绝对不是齐军能够攻克下来的。
苴将王猛进攻不利，苴军士气低落，为了挽回士气，王猛招借口说是齐军胆小，只敢龟缩在营寨之中，不敢出来决一死战。
苴将王猛周礼战书，邀请齐军对阵，若是齐军不应，那么齐军便就是一群胆小之辈，苴军的士气自然就会高涨。
四条谣言转播下去，说真的，三十万齐军，就是田忌和孙膑想要禁止都没有办法禁止。
根本管控不过来。
这个消息仿佛就是一夜间就传播了起来，这个情况是很恐怖的。
要知道，距离王猛送来战书也就才过去了一夜。
这些谣言的出现就是在迫使田忌和孙膑出战。
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