方伟没想到，老板让他推荐一个接替他的人，一下子卡壳了，想了半天，觉得自己推荐太合适，老板比自己聪明的多，考虑问题全面得多，肯定心里已有人选，他开口说道；“谢谢老板的信任，我的眼光不行，人选的问题，我没有考虑过，还需要老板斟酌为妥。”
老板是香*港人，六十年代末，从广东过去的。改革开放初期，南岭地方政府去香*港招商引资，给出的条件十分诱人，吸引了大批商人，返回家乡投资，他也在其中。
老板姓陈，为人很和蔼，穿着随意，在厂里遇到员工，总是微笑着点头打招呼，没有什么架子。对家乡有一种超乎寻常的感情。
在工作中有能力的员工，老板破格提拔到相适应的岗位，使其发挥最大作用。对员工要求严格，但也不十分苛刻，奖罚分明。
方伟在厂里工作两年多，和同事之间相处的不错。善后工作还是要做的，临走前和同事们吃个饭，道个别，是人之常情，也是应该的。
他从老板办公室出来，和同事们聊了一会儿，约定晚上请客，临走前和大伙儿聚餐，算作告别宴。
原来工作的办公室，有几个同事，对方伟的辞职惋惜又羡慕，他能够找到更好的工作。
傍晚七点多，方伟的同事和他几个要好的朋友，一共十七八个人，凑了满满的两大桌，都是年轻人，也没什么讲究的，推杯换盏，吃得津津有味。
有几个男同事脱掉上衣，挽起袖子，划起拳来，吵吵嚷嚷的，声音很大，完全不顾及邻桌客人的感受，嘴里吐出的烟气，弥漫在大厅，仿佛整个饭店都是他们的。
方伟见同事、朋友，兴奋的猜拳行令，情绪渲染的有些过分，饭桌嘈杂得很，他有点不太适应。
起身走到门外，透了一会儿气，一个人站在路边，欣赏着过往的车流。回头朝着饭店大厅看了一眼，瞧见他组织的同事和朋友，如此欢快热闹的聚餐，心里涌出一阵儿满足感。
方伟在饭店外面，兜了两圈，心想，在外边呆的时间不能太长，便返回餐厅。
他刚一进门，看见饭桌周围几个人，拉拉扯扯的，好像要打架的样子，其中有他几个他不认识的人。
方伟快步走上前，问站在旁边的一个女同事问道“那几个人哪儿来的？怎么和你们发生了冲突？”
女同事回答道；“我们正在喝酒，也不知道为什么，他们过来乱嚷嚷，嫌我们说话声音大，影响到他们了，一副气势汹汹的样子。我们哪受过这样的气，就和他们吵起来，他们不服，还要和我们打架，你说气人不气人？”
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