这几个月，金尚并没有常组织开会，大多数事务都是单独面谈，力求稳妥高效地利用时间和人力。
随着时间推移，员工数量不断增加，管理权势必会逐步下放，通过在座的几位人才，间接控制更多的员工完成工作，是大势所趋。
效率肯定会稍稍下降，但这是不可避免的。现代企业中，如何在僵化的管理模式和工作效率之间找个平衡点，也是重中之重。
在外面宣传形象，金尚大可宣传公司理念、目标与追求，对内还是简单直接一点比较好。
将涉及到网站改版后运作的各项管理制度讲解了一遍后，金尚又解答了一些工作中的疑问，很快就散会了。
大部分时间，其实都是金尚在说福利制度，薪酬体系和加班奖励的事。
公司开张不久，挂着球迷之家外皮的网吧几乎就是全天无休的状态，值夜班的补贴给得很高。待网站正式运营，更是二十四小时不能停，随时得需要人手维护。
至于报刊杂志的发行，工作也不轻松，从采编、校对、审核到最终确认，都需要很细致的工作；维护渠道，保证印刷好后顺利交到读者手中，也不是一件容易的事。
待会议室其他人都出去后，老当益壮的郑良知才笑盈盈地问道：
“小金总怎么不仔细说说惩罚的事，光说奖励？”
“大庭广众之下，就不要煞风景了，先让大家乐呵乐呵。员工手册会发到每个人手里，自己会看会想会衡量。奖励没有打折扣，惩罚自然也不会手软。开门做生意，得有‘杀手本能’，该狠心挥刀的时候，我也不会客气。”
“像是个做大事的。”
郑良知赞许地点头道：
“能够在赚了大钱之后，还能沉住气，确实有几分器量。我见过好些个看起来很优秀的年轻创业者，在稍有成就之后，就开始目中无人，不知道自己有几斤几两了。”
“喔？”
听见有人夸，尤其是身为长辈，还帮了自己挺多大忙的郑老叔给了高评价，金尚不由得一乐，
“能得您称赞，着实让人有点飘飘然之感。”
“你这嘴贫的臭毛病改改就更好了。”
相处日久，知道小金总私底下是什么作风的郑良知忍不住打趣道，
“咱们交流工作感悟，就不能严肃点？”
“您说，多批评，我一定虚心听取。”
“是不是照办就不一定了，是吧？你呀，可别在外面瞎咧咧，配这一张脸，实在不像是干出一番成就的企业家，倒像是油腔滑调的小白脸。”
顺嘴说了几句的郑良知微微一叹，后顿了顿，继续说道：
“年轻人，难得的是在顺风顺水的时候，还能坚持初心不动摇。管理公司的手段还有些稚嫩粗糙，但是个人魅力确实已经显现出来了。公司赚了钱，没有据为己有，而是花在员工福利、研发投入和业务开拓上了。老板豪爽不吝啬，勇于开拓，对公司员工是很大的激励……”
没有如业界同行那般，一朝起势就开始失去了分寸，大肆打广告，过度务虚，很少有实际的好处，而是在核心竞争力上烧钱，格局确实不一般。
听着对面侃侃而谈，金尚收敛脸上的轻浮笑容，慢条斯理地回应道：
“郑老叔，创业这种事，风险其实挺高的，即便老爹砸锅卖铁支援我，成功率也不见得很高。我还年轻，即便这次真的不幸失败了，未来也有东山再起的机会。手握核心科技，有一批忠诚可靠的员工追随，脚下这片土地，迟早有我的一席之地。”
存人失地，人地皆存！即便没有攀上门户网站和即时通讯的风口，未来的机会也不少，尤其是移动互联网时代的来临，就是一个绝佳的切入点。
就算是十年后，金尚也不到三十岁，正是人生中精力最旺盛的时候，再冲一次风口也来得及。
“沉稳得不像是飞扬跋扈、目中无人的年轻人啊。好好努力，将来功成名就，我也能在儿孙面前吹吹牛，自己也是耳提面命过引领新时代的年轻企业家的高人。”
笑眯眯地拍了拍金尚的肩膀，郑良知端起桌子上的保温杯，后心满意足地走了出去。
脚步声远离，探头探脑的黄漪漪推开门。
“说完了？三水网络的杨总工到了，刘组长正在准备……”
“我这就过去。”
将脑子里繁杂的思绪清空，金尚喝了几口水，润了润说了好多话，有点干涩的嗓子，后来到了专门为新版网站准备的机房和技术员办公区楼层。
刚到门口，金尚就看见杨琦带着三个技术员在调试服务器，检查各网络配置，测试运行环境。
“杨工，辛苦你跑一趟。”
“应该的，收了贵公司那么多维护费，可不能懈怠。”
因为联营网吧那边已经开始对接计算机学院要求的测试环境，有些事就不方便让三水网络的人参与了，毕竟是重要的科研攻关，相关的保密程序还是很严格的。
有鉴于此，金尚将即将改版的北方联合在线网站和网吧运营彻底分开，负责维护的技术员还是那些，但是部门互不统属了。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！
喜欢这个男人不太冷静请大家收藏：(m.zjsw.org)这个男人不太冷静爪机书屋更新速度全网最快。