一个月之后，圣光佣兵团的成员数达到了3万，其中统领高手105人，精英级人数超过2000。
自此，苏漠暂时停止了招人计划。
佣兵团人数并不是越多越好。
人数多，会带来管理上的混乱。
比如，因为人心不齐，导致成员之间明争暗斗，影响氛围和谐。
再比如，有些成员扯着圣光大旗，为非作歹，损害兵团声誉。
这些都需要时间来解决。
在苏漠与众多高级干部重新梳理组织架构后，出台了圣光佣兵团最新的内部等级制度。
兵团将成员分为两个等级，普通成员级，以及干部级。
普通成员级，再分为7个等级，从高到低分别为七星至一星。
干部级，一共有5个等级，从高到低为五星至一星。
进入佣兵团时，后台会根据成员实力以及测验结果给与定级，比如精英级超凡者就可以直接定为3星成员，精英巅峰能直接定到4星。
统领级强者在入团时会直接定为干部级，但最高不会超过2星干部。
定级之后，成员需要做任务赚取贡献点，来提升个人等级。
等级越高，工资、奖金就越高，并且可以享受到兵团的各种福利、特权，比如组建个人团队，免费别墅、低折扣兑换宝物、天灾级高手的指导等等。
目前，冥、千流羽这两位天灾强者，就是最高的5星干部级。
而胡桃、梅赛德、安道夫、金战等一批老人，皆为3星干部。
至于非战斗人员有另外一套评判标准，也会根据其能力以及贡献，给与相应的地位及待遇。
就这样，圣光佣兵团的第一批人员扩张正式结束。
这段时间，兵团没有接太多任务，而是专心致志地做好人员培训，主要目的是立下规矩，明确奖惩措施，促进团队和谐。
在培训过程中，存在一些刺头不愿配合，触犯管理条例，甚至屡教不改，对于这种人，兵团展现出极其强硬的态度，严惩一番后，直接让其滚蛋。
杀鸡儆猴的效果非常显着，所有新成员都积极地融入新环境中，遵守团规，认认真真完成上级交代的事情。
为了进一步促进团队融合，选拔人才，展现能力，圣光佣兵团开展举办了——
第一届圣光武道交流会。
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