面试官有三个，两女一男。
由三人打出的平均分作为面试成绩。
男的居中，算是主考官，是个戴眼镜的中年男人。
他体型微胖，肤色暗黄，脸上凹凸不平，一副便秘的模样。
何晏在自我介绍时，他就低头闭目，时不时捏一捏鼻梁。
可能是身体虚易疲劳，也可能是故意制造紧张气氛，好像是所谓的压力面试。
“你就是何晏？”
刚自我介绍完，主考官突然来了这么一句。
何晏心头一紧，听这样子，好像事先知道自己一样。
慕家的势力也太大了吧？！
“啊……对。”
“其实你这份简历，我们在上个月初筛时，是不合格的。”
主考官拿起何晏的那一页简历甩了甩，懒散地闭上双眼。
他说话有气无力，说一句还伸舌头舔一下嘴唇，感觉就是一条要死不活的鱼。
何晏只能礼貌一笑。
现在看来，至少不是慕家能掌控的公司。
其实他也很好奇，为何自己的这份“真·简历”，能进入大公司的面试。
经过之前的观察，其他人的都是几张纸，有的甚至用透明书皮包了一册。
而自己的简历，只有一张纸，并且是单面的一页。
简历简历，不就要简单吗？
“不过我对你的个人荣誉很感兴趣，全国大学生综合格斗大赛，冠军？”
原来是为这？
看来是个识货的人。
这冠军的含金量可不低。
其实何晏一开始也没打算写这个，不过在网上下了个简历模板，其中有一栏就是“曾获奖励/证书”。
要是什么都不写，不太美观。
“对，是冠军。”
何晏的话很少，毕竟他也没料到，面试官并不问他题库里面的题，而是问这些。
“要不你给我们表演一下吧，要是精彩，说不定我能帮你在文娱部门安排个工作。”
主考官此话一出，旁边两个女面试官皆是忍俊不禁，像是在看一个笑话。
“可你们招聘的是管培生的岗位啊？”
何晏感受到了强烈的侮辱，但还是想弄清楚事情的缘由。
因为如果他只是单纯不相信武术，犯不着把一个陌生人放面试进来奚落。
“我们是大企业，在国外也有研发部和实验室，公司邮件经常会英文交流。”
“你连最基本的四六级证书都没有，怎么进我们公司？”
主考官的手指不停敲打着桌面，给人一种漫不经心的感觉。
“可是你们宣讲会上，并没有英语的要求啊？”
何晏英语很差，好在本校本专业毕业，没有四六级证书的硬性规定。
他之前选这家公司，也是想着没有英语要求。
“这么给你说吧，我们每年招100个管培生，分到你们学校也只有5个名额。”
“你连英语证书都没有，那你觉得你的优势在哪，就比别人多出一个没用的冠军吗？”
优势？
何晏抓住了关键词。
之前看过的题里刚好有，于是何晏便完全背了出来。
回答完毕后，主考官愣了两秒，而旁边的两个女面试官只是埋头记分。
几乎可以确定，这个主考官就是出题人，或者是漏题人。
他一定很惊讶何晏的回答，为何跟他给出的参考答案近乎相同？
“我看你也没什么相关实习经验，要不我们还是说一说你这格斗冠军一事。”
“据我所知，被你击败的亚军，赛后开始接到各种赞助，开始往职业方向发展。”
“而你的人生轨迹似乎并未因此改变，甚至还需要求职找工作。”
“请谈谈你对此事的看法。”
何晏总算有些想明白，这主考官为什么对这个奖项如此感兴趣了。
他很可能是某知情人士，想打听一些当年的秘密。
不然如此小众的比赛，加上网络的热度更替，有多少人关注此事？
举个例子就是，要不是何晏在第九届拿了冠军，校友们都不知道有这么个比赛，更别提有多少人知道第八届的冠军是谁了。
“我觉得我应该是触碰了某些人的利益，就像选秀节目，有的人从一开始就有大公司签约，有各种流量，而那些凭实力夺冠的人，到后来却无人问津。”
何晏当年本来就是顺便参加了个比赛，连训练都没参加过，遇到有比赛就直接上场打，拿到钱后就没关注过这些了。
不过既然有人问起，何晏便就事论事地分析。
既然慕有志都出面帮忙，那个亚军的后台应该不简单。
“我觉得你说得不对。”主考官说。
“那请您指教。”
“这就好比出生，有的人生来就大富大贵，注定是众星捧月，而有的人……”
主考官说着，埋头看了一眼简历。
“出身低微，他们自认为的成功，无非是在无限接近别人的起跑线。”
何晏眉头一皱，却没有发作。
简历上有一栏社会实践经历，正好学校也有要求实践学分，所以何晏就把自己在家乡的实践经历写进去了。
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