你选择了坦白，这说明你还有救。”
周建明的眼眶更红了。
“但从今天开始，地产板块的业务，我会逐步交给方琳来统筹。你继续负责具体项目的执行，但战略决策，由方琳来做。”苏晨的声音不大，但每一个字都清晰得像是刻在石头上。
周建明张了张嘴，想要说什么，但最终只是重重地点了点头。
“出去吧。”
办公室的门关上，苏晨站在窗前，看着楼下街道上川流不息的车流，眼神幽深如潭。
周建明的坦白，在某种意义上是一件好事。它让苏晨看到了团队内部的问题，也让他有机会在问题扩大之前进行调整。但更重要的是，这件事让苏晨意识到一个他之前忽略的问题——他的团队，并不像他想象的那么可靠。
在原着中，苏晨的失败不仅仅是战略上的失败，更是团队上的失败。当苏晨陷入困境的时候，他的核心团队成员纷纷背叛他，投靠叶玄或者另谋出路。那些背叛不是偶然的，而是长期积累的结果。原着中的苏晨用人唯亲、独断专行，从不给手下人真正的信任和发展空间，所以当他失势的时候，没有人愿意陪他一起沉没。
苏晨不想重蹈覆辙。但他也不能像原着中的苏晨那样用人唯亲，因为那些被他“亲”的人，恰恰是最后背叛他的人。
他需要重新审视他的团队。不是大刀阔斧地换人，而是逐步调整，让更可靠的人站到更重要的位置上。方琳是可靠的，她没有任何把柄在人手上，也不容易被收买。陆鸣也是可靠的，他是技术出身，对权力斗争不感兴趣。但除了这两个人，其他人呢？
林安。苏晨想到了他的助理。林安跟了他五年，从未出过差错，但苏晨对林安的了解并不深。林安的背景是什么？他的家庭情况如何？他有没有什么不为人知的秘密？
这些问题，苏晨以前从未想过。但从现在开始，他需要想了。
信任是一种奢侈品。在一条注定要与主角为敌的道路上，信任更是奢侈品中的奢侈品。
上午十点，陆鸣准时出现在苏晨的办公室里。
陆鸣三十五岁，戴着一副黑框眼镜，头发有些乱，衬衫的领口没有扣好，看起来像是刚从实验室里被拽出来的。他是清华大学计算机系的本科，MIT的博士，在硅谷工作了五年之后被苏晨挖回了国内。他是天恒科技板块的灵魂人物，也是苏晨在技术领域最信任的人。
“苏总，您找我？”陆鸣在苏晨对面坐下，从包里掏出一个平板电脑，点了几下，屏幕上出现了一个复杂的结构图。
苏晨没有绕弯子，直接把城南地块的地质勘探报告递给了陆鸣。
陆鸣接过报告，一页一页地翻看。他的表情从好奇变成专注，从专注变成凝重，最后定格在一种介于惊讶和兴奋之间的复杂神色上。
“这个地下空洞的规模，太大了。”
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