别看新项目一部接着一部，其实仍然有点少。
好莱坞平均每年，总共要制作三四百部影视剧，苏瑞想从八大电影公司以及电视台的碗里抢饭吃，就必须提供足够受欢迎的资源，最好量大管饱。
以奈飞娱乐目前的趋势。
一年少说也需要制作15部电视剧，才能确保无论哪个季节，观众们都同时有三四部剧可以追，避免因为觉得厌倦或者浪费钱，选择不再续订会员。
而现在，同时放映的电视剧只有两部。
许多会员只喜欢其中之一，等到像《行尸走肉》第一季那样完结后，许多人很可能就会短时间内不再过来，数据波动有点大，难免对业绩造成影响。
欧美用户们刚开始适应网络电视，许多平台都在争抢市场，正处于最关键的时刻。
因此苏瑞才会选择提前策划《绯闻女孩》，又把低成本的改编新剧《妻子变成小学生》给拿出来，试图扩大在人口庞大的亚洲市场的优势。
公司的发展速度，出乎所有人的预料。
大半年以来已经积累一千多万付费会员，去年制定的计划，有点跟不上了。
他准备在明年，一口气将《绝命毒师》、《生活大爆炸》、《纸牌屋》以及《绝望的主妇》都拍出来。
到时候视情况，再决定要不要放出《权力的游戏》，提前先做好策划。
这些剧基本能拍五季以上，搭配《行尸走肉》、《吸血鬼日记》等等，把它们全都策划出来之后，后面几年应该不用再发愁。
通手都是王炸。
想要干翻传统电视台，问题多半不大。
身为内容制作部门的总监，苏瑞需要把握好大方向，而不是跟导演或者演员一样，把精力放在一部剧上。
这就导致他看似轻松，实则一点也不忙碌。
动动嘴皮子，做出最正确的决定，就把整个部门管理得像模像样。
众多高管们野心勃勃，现在指望着拿到股权奖励，谁敢懈怠就是跟他们为敌。
和他们的工作量相比，平均每天只有30分钟工作量的苏瑞，显得是那么的格格不入。
在这种情况下。
奈飞娱乐公司的董事会方面，决定给苏瑞加薪了。
公司的最新估值，已经突破70亿美元，成为硅谷最耀眼的黑马。
考虑到内容制作部门的重要性，董事会成员们一致认为，每年两百多万美元的工资，已经远低于苏瑞所做出的贡献。
在这苏瑞“入职”快满一年的九月份，需要重新跟他签协议，年薪将被大幅提升至1000万美元，并给予全新的奖金和股票期权等等奖励。
按照董事会方面讨论出的阶梯式奖励办法。
如果奈飞娱乐在上市时候，市值能够超过200亿美元，苏瑞大约能拿到相当于价值6亿美元的股票奖励，公司市值超过500亿美元，这个数字则会飙升至30亿美元左右。
得知结果时候，阿曼达秘书也惊呆了，陪苏瑞出门享用早午餐期间，喝着咖啡询问说：
“原来他们这么不想让你离开，如果不知道，还会以为你才是ceo。”
苏瑞对这个结果并不意外。
董事会里有三个席位归他所有，早就把消息汇报给了他。
吃着牛肉炒面，苏瑞接着说道：
“特伦茨ceo的活，换你上去也能干，我果然才是整个公司最不可或缺的灵魂人物啊。”
“奈飞母公司的股东们坏得很，算盘打得叮铛响，这是在给我画饼呢。以我自己持有的股份，这些奖励等于直接缩水一半，拿原本属于我的钱，给我自己发福利。”
“另外，假如我真把公司股价干到500亿美元，他们早就笑疯了，哪还缺少我的这点奖励，所以表决才会迅速通过。这是在劝我早点让奈飞娱乐上市，只有这样，他们才能安心.”
估值再高，终究比不上真实的市值，后者能让股东们把心放回肚子里。
别看苏瑞做出的业绩挺好，许多人仍然心存疑虑，担心将来制作出的电视剧，质量比不上今年的几部剧。
在这种情况下，有些投资者们，已经惦记着要让奈飞娱乐上市，到时候进可攻退可守，有机会将利润最大化。
早在五六月份时候，就有其他董事提议尽快启动上市流程，最终却被苏瑞以“还不是时候”为借口，直接给否了。
开玩笑。
40亿美元的估值，如果ipo时候放出20的股权，只能融资8亿美元回来。
那么等到估值200亿美元时候，放出同样的股份，首次公开募股就能拿40亿美元。
一来一回之间少赚那么多钱，再加上公司账面又不缺少资金，苏瑞当然不会为了别人高兴，拿自己的利益开玩笑。
以奈飞娱乐的发展势头，区区200亿美元市场估值，貌似也不是什么大不了的数字，假如运气足够好，等到明年年底或者2011年，就有可能达到。
想到这里时候，苏瑞继续补充道：
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