“老胡，既然你觉得我们是超级英雄，那好吧，看在你如此真诚的份儿上，我就勉为其难地帮你一下吧！”莫菲嘴角微扬，露出一抹自信而俏皮的笑容，边说着边轻轻拍了拍手，然后优雅地站起身来。
只见她双手抱在胸前，微微歪着头，似笑非笑地看着胡强，开口问道：“你知道为什么超级英雄老是喜欢拍续集吗？”
听到这个问题，胡强顿时一脸茫然，下意识地摇了摇头。
其实他刚才不过是随口夸赞了几句，根本没有想过这么深层次的问题啊！
这莫菲到底在卖什么关子呢？
明明都说好了要帮忙解决问题，怎么突然扯到超级英雄上去了？
就在胡强满心疑惑的时候，莫菲接着解释道：“因为那些所谓的超级英雄呀，往往只懂得关注眼前的问题，采取一些临时性的措施去应对危机，但却无法从根本上解决问题，所以才需要一部又一部的续集来不断重复同样的故事。”
说到这里，莫菲眼中闪过一丝光芒，提高音量说道：“但是这次不一样啦！我会帮你把咱们所有人都打造成真正的超级英雄，从此以后面对任何破事儿，都能够毫无畏惧、勇往直前！”
听完莫菲这番话，胡强心中愈发好奇起来，忍不住插话问道：“难道说……你打算让你的那条小蜥蜴去咬咬大家，好让他们也变成像蜘蛛侠那样拥有超能力的蜥蜴侠不成？”
“非也！”莫菲用力地摆了摆手，语气坚定地强调道：“我会帮你激励大家，让咱们部门重新振作起来，恢复往日高昂的士气！”
胡强一脸狐疑地看着莫菲，疑惑不解地问道：“你们安心做表格就行了，激励人的事情，我来处理就行啦。”
显然，胡强并不清楚莫菲口中所谓的“激励”究竟意味着什么。
毕竟，他自己也曾多次试图通过各种方式去激励团队成员，但最终得到的结果却总是不尽人意，成效甚微。
因此，在胡强的心里不禁犯起了嘀咕：莫菲所提出的激励方法，真的能够发挥出多大的作用吗？
听到胡强的质疑，莫菲忍不住翻了个白眼，毫不留情地吐槽道：“你那种成天只知道给员工画大饼、打鸡血、喊口号的激励手段，大家早就已经产生免疫力了。这件事情啊，还是放心地交给我们来办吧！只要给我一个星期的时间，我保证能见到显着的效果！”
这时，一旁原本默不作声的林胜突然插话问道：“哎，怎么把我也扯进来了呀？”莫菲转头看向林胜，挑了挑眉反问道：“那你到底是打算亲自去激励大家呢，还是选择留下来帮忙制作表格呢？”
被莫菲这么一问，林胜陷入了短暂的沉思之中。
经过一番认真的思考后，他终于缓缓开口说道：“其实这两件事情我都不太愿意干……嗯……好吧，如果非要选一个的话，我觉得还是跟你一起去激励大家可能会稍微有趣一些。”
两人讨论着怎么‘激励’大家最有效。
胡强目送两人离开办公室，同时心中祈祷，可千万别出什么乱子。
现在看来，写表格这种杂活，就别想着指望林胜和莫菲能帮上忙了。
特别是莫菲，只要不捣乱，就已经是帮大忙了。
....
经过漫长而艰辛的努力，沙乐乐终于将一整年的表格数据全部输入完毕。
她长舒一口气，抬起头望向若愚老师，满怀期待地问道：“若愚老师，是不是只剩下两年啦？胜利在望啊，我一定要再加把劲才行！”
尽管此刻身心俱疲，但是想到即将完成这项艰巨的任务，沙乐乐还是忍不住给自己鼓劲加油。
金若愚看着面前这个一脸倦容却依然充满斗志的女孩，心中不禁有些心疼。
她轻轻叹了口气，缓缓开口解释道：“不是两年哦，而是还有整整十二年呢。”
沙乐乐听后，原本满含希望的眼神瞬间黯淡下来，仿佛被一盆冷水从头浇到脚。
“怎么会这样……”她喃喃自语道，声音里带着一丝绝望。
“战略规划局居然说想要预测结果更加准确，必须要有更多的数据支持，所以输入范围已经扩大到二十年了。”说到最后几个字时，她的声音几乎都要哽咽起来。
“哎呀呀，别这么垂头丧气嘛。”金若愚连忙安慰道，“这不，小白和阿杰已经去帮忙搬运新的表格了，咱们大家一起努力，总能做完的。”
沙乐乐突然看到莫菲和林胜从办公室里走了出来，她立刻转头对两人说道：“林胜大大、莫菲大大，你们刚才在里面干嘛呢？听动静莫菲大大你动手打胡经理了，怎么林胜大大也不拦着点儿呀？我可是听到胡经理哭得那叫一个凄惨哟。”
只见莫菲摆手解释道：“乐乐，这可真是个误会！我最讨厌使用暴力手段解决问题了。其实吧，老胡是因为最近工作压力实在太大，一时着急才哭成那样的。而且说真的，看到他那么可怜巴巴的样子，我还想着帮他呢。”
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