江寒对邰宝龙讲过：从政法宝，供着二老。
杨时锋动用老干部这个资源，被尤文龙和管少卿给化解了。
江寒其实是不想动用老百姓这个法宝的，但为了张雅文，为了自己，他必须打赢这一仗。
对，就是打仗。
刘在田曾说过，战场上不仅仅靠战术、靠武器，很多时候是拼士气、拼意志。
到这个时候了，江寒不能再退，张雅文也不能再退。
如果江寒退的话，杨时锋就会成为一个笑话！
如果江寒胜利的话，杨时锋的出招只是一个前奏。
杨时锋既然出招了，江寒就必须使出后招。
尤文龙与管少卿是一荣俱荣、一损俱损的关系，那么江寒与杨时锋、与张雅文同样也是。
这是一场谁都败不得的战争，是的，是战争！
不动则已，动则如山！
不击则已，一击必中！
这个时候，必须动用所有的资源！
就像是在战场上，把所有的炮弹全都集中起来，同时打出去，打光打尽，在敌人毫无防备的情况下速战、速决、速胜！
于是，江寒让邰宝龙做总策划，王峰辅助，让黄沟村的黄自强、野坡林场的宋诚听从邰宝龙调度。
为了确保严谨和严密，邰宝龙认真做了一个行动方案，江寒看过之后同意才开始实施。
总之，就是发起多渠道、全方位、立体化、饱和式的攻击！
其中，就是要把酒厂工人的底火撩起来！激发他们对苏常功的仇恨！
通过黄沟、平沟、野坡群众炫耀他们的好日子，促使工人们反思他们为什么过得这么差！
让工人们从事实中认识到酒厂不景气的原因。
江寒向来认为，不管是行政单位还是一个企业，形象不好或者是效益不好，一定是领导层出了问题。
县里不少领导说，三河酒厂之所以效益不行，主要是两个方面原因：
从外部看，市场环境变差，外部竞争激烈，导致企业的空间被严重挤压。
从内部看，工人的人数太多、素质太差，成了酒厂轻装前进的最大累赘。
江寒认为，这都是领导层在找理由，推脱他们应当承担的责任。
一个企业，理念不新，一定是领导的理念滞后！
一个单位，作风不实，一定是领导的作风漂浮！
火车跑得快，全靠车头带。
火车跑不快，责任就不在车头了？
有成绩就是领导的，有问题就是群众的！
根本没有道理！
江寒以前看过邰宝龙写的振兴三河酒业公司的调研报告，写得很犀利，先不说振兴三河酒业的措施有没有作用，最起码邰宝龙把问题找得很准。
通过这个报告，江寒看到了邰宝龙的实在。
三河酒业的衰落，固然有多方面的原因，但最主要的是领导班子，他们的心思在提级别，不在干事业！
拿着高档三河酒到处送，拿着公司的资源，积累自己的人脉，谋求个人的进步。
在管少卿提出让江寒当三河酒业副总经理之后，作为县长的张雅文其实也动了心思，她想让江寒把三河酒业公司给救活！
三河酒业公司在最辉煌的时候，上缴的利税，曾经占了全县财政收入的五分之一强。
能把三河酒业救活的，想来想去，也只有江寒。
但是不能让江寒就这么去三河酒业！必须让江寒说了算！
江寒向张雅文透露一下初步打算，张雅文同意了。
就算这事被管少卿知道了，也得这么干了！
江寒又给林逍逍打电话，让她多买一些吃的，方便面、火腿肠，有条件的话再搞点酒精炉，往办公室带锅碗瓢勺，做好加班加点一个月不出院子的准备。
……
只是让黄沟村、平沟村、野坡林场的人去撩工人的底火，还远远不够。
第三天，耐火材料厂的门口挂了一个大横幅：江寒同志当头，耐火公司有救！
一堆人在厂子门口，敲锣打鼓，喊着横幅上的口号，坚决要求县委把江寒从酒厂调到耐火材料公司。
一个更加劲爆的消息传来了，耐火材料公司的党委书记兼总经理的王明德，已经到县委找管少卿，要求把江寒调到耐火材料公司。
王明德表示，只要江寒到耐火材料公司，他马上让贤。
王明德是王峰的亲大伯，王峰对他说，如果江寒到了耐火材料公司，县长张雅文可以把他调到县直，从机关单位退休。
这个诱惑非常大！
退休在耐火材料公司，与退休在机关单位，简直是一个地下，一个天上！
少干一年又如何？
当然，要想退休到机关事业单位，前提条件是必须把江寒给要过去！
王明德也知道县委书记和县长在围绕江寒斗法，已经到了短兵相接的地步。
此时的形势也不容他多作考虑，此时必须选择站队！
如果哪边都不靠，最后只能是靠边站！
就算是得罪了县委书记管少卿又如何？最坏的结果也就是退休在耐火材料公司。
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